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这位光屁股大师兄在很短的时间内，就在协议工中带出了两个好样的斧子工。
孙少平领导的采煤二班立刻成为采五区乃至全矿出煤率最高的班。
通过每日的报表，矿领导也开始注意这个班的情况了。
随着夏季的临近，煤矿又面对一年一度的头疼问题，协议工要跑回家去收割自家责任田的麦子。
许多正式工也有这个问题。
通常在麦收期间，煤矿就有一半人跑回家了，而且没有多少人请假。
有的人麦子收割完了，还迟迟地不返回矿上。
用开除矿籍威胁吗？那就开除呗，一半人开除了，你的矿还办不办？“
每到这个时候，也是矿领导最苦恼的时候，岂止是矿领导苦恼，局领导和煤炭部长高扬文也苦恼；每年夏天这一两个月，全局的煤炭产量就必定大幅度下降！
中部平原地区的麦子六月初就进入了大收割期。
随着麦收时间的临近，煤矿的气氛开始变得混乱了。
孙少平的班也不例外，许多人在做偷跑回家的准备。
少平有点着急起来。
如果他的协议工都跑回家去收割麦子，几乎就没人下井了；谁都知道，他这个班主要是由协议工组成了。
但是，停产对煤矿来说，如同火车到半路停开，是不能允许的大事故，要是某天一个班不出煤，甚至会惊动了局领导。
他开始在寻找解决问题的办法……一天中班上井之后，他把中部平原三股人马的“领袖”
连同他的师兄安锁子，一起拉到了一个本矿区最有名的个体户饭馆里。
他掏腰包请这些人喝酒吃饭——其实他是想和这些人一块寻求解决他正熬煎的问题。
几个人喝得面红耳热时，少平就给“哥们”
提出他面临的难题。
这几个人酒正喝到好处，一个个都自认是班长的生死朋友，便七嘴八舌开始给他出主意。
他们说，其实许多协议工家里有的是劳力，本人根本没必要回去收麦；如果家里没啥劳力，一般也不会来煤矿当协议工。
大部分人都是想借此跑回去逍遥两天，因为谁都知道，在这大混乱中不请假跑回家，矿上也不会怎处罚。
有的纯粹是想回去抱两天老婆。
当然，也有确实存在困难的人，不回去不行……
“弟兄们看有没有什么好办法保勤呢？”
少平问这几位“部落头领”
。
大家的一致意见是：罚款。
因为这些人来煤矿，都是为了几个钱；如果一罚款，那些没必要回去的人就不回去了。
好办法！
孙少平立刻和几位“头领”
在饭桌上开始制定“土政策”
：除过真正困难请假的人，私自离矿一至三天，每天罚款五元；四至六天，降一级工半年，不给浮动工资；七至九天，降一级工一年，不给浮动工资……制定完这项“土政策”
，少平就去找区队领导，因为这种惩处最后得要通过区队执行。
另外他还想，如果在这段保勤期间，在惩处之外，同时对出勤者实行额外奖励的办法，效果必定会更好。
当然，在惩处方面，要是有更严厉的条例就好了。
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