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同样，又象军队上的班长一样，总是在最激烈的前线冲锋陷阵——这意味着要带头吃苦，带头牺牲。
人数上，煤矿的班可比军队上的班大得多。
孙少平领导的二班就有六十多人。
其中协议工占了百分之八十。
他们就象部队刚入伍的新兵，需要锻炼才能适应战斗的要求。
这无疑给班长增加了大量的工作负担。
孙少平是个有文化的人，因此他尽量使自己把班长当得文雅一些。
但在井下这种紧张激烈，时时充满危险的劳动环境中，他一急，也不由满嘴脏话，骂骂咧咧。
不过，他在实际工作上很能体谅和关照人的态度，渐渐赢得了本班矿工们的尊重。
权威是用力量和智慧树立起来的。
这个班的协议工分别来自中部平原北边的三个县份，煤矿工人中老乡观念向来很重——这是危险的生存环境所造成的。
因此，协议工很快以县形成了三个“群体”
。
在井下，尽管三个群体的人都打乱划分到各个巷上干活，但一有个紧急情况，各群体的人总是更关心自己的老乡；而且三个群体间时有口角，甚至动不动就发生拳脚之战。
当然，每个群体都有自己的“领袖”
。
作为班长，孙少平要统帅住所有这些人。
他先狡猾地设法把三个群体的领袖人物分别团结住。
这三个人物是至关重要的！
把他们帅住，就等于帅住了全部协议工。
另外，班里还有十几个正式工。
他不怕这些人，因为他也是老工人了；井下掌子面上的任何活，他都能拿得起放得下。
在井下统辖人的最大资本，就是你要比别人干得更好，干得更出色！
正因为如此，煤矿上的班长一般都胸有成竹，当得很有气派，生产环节上任何人捣一点小鬼，也不会瞒过班长的眼睛。
干技术活的人耍赖不干了？你不干老子干！
但你也别想讨便宜，上井后不给你小子报工，让你小子白下这趟井。
班长手里握的是实权。
矿工对矿上的领导也不怎怯火，但怯火班长。
班长有的是教训你的办法——你耍奸溜滑？今天给你把煤茬多划一些，你小子干不完别想上井！
一般情况下孙少平不会这样对待他的属下，他继承了已故老班长王世才的“遗风”
，主要是用智慧和自己的实干精神来领导这群文盲的。
他的师兄安锁子也卖命地帮助他。
在掌子面上。
锁子随时都为他留心各方面的事情，象一条忠实的牧羊犬。
安师兄无可争议是全班最出色的斧子工。
当然这家伙干活时仍保持不穿裤子的老传统。
别看他平时笨手笨脚，棚顶架梁时手脚的灵巧简直令人惊叹——这是在长期危险紧张的劳动中反复磨炼出来的本领。
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