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到时候死都不知道是怎么死的。
所以苏容想的是找机会加入加工厂，得到黑衣员工的守则。
有了规则傍身，就不会那么容易死亡了。
之所以不在研发部问这个问题，则是因为太敏感了。
就像她说的，不想当将军的士兵不是好士兵，大家肯定都想去重要项目研究部。
那么她一个新人，刚一来就问这种问题，就算那些人再友善，恐怕也会对她产生微词。
而问冯玉灵就完全不用担心了，她和这件事情完全没有利益冲突，和她关系又不错，自然会知无不言。
果然，冯玉灵点点头，随意的说：“当然知道啊，咱们公司最牛的项目组嘛。”
苏容适时的说道：“真的是最牛的？我还以为是他们在自卖自夸呢！”
说到这个，冯玉灵连饭都不吃了，兴冲冲的和她科普：“当然不是，咱们公司口碑能那么好，全靠推出创意产品。
所以你们产品研发部本来就是公司里最重要的部门，更何况是你们部门的重要项目组呢？就这么跟你说吧，他们要是想实验某个食材，而公司没有的话，那么整个公司都得为这样食材忙碌起来。”
闻言，苏容突然眼前一亮。
如果是这样的话，那她是不是可以提出稀有的食材，用这种方法探索公司的供货商？
“那重要项目组都在研究什么罐头啊？”
苏容好奇的问道，她想多了解一些，这样到时候也好行动。
然而这回冯玉灵却是摇摇头：“我也不知道，据我们主管说，重要项目组研究的配方都是提供给一些大人物的，我们这些普通百姓根本买不到，更别提知道配方了。”
“大人物”
？苏容敏锐的意识到，对方口中的“大人物”
很可能就是诡异。
所以重要项目组研究的罐头其实是诡异特供，大概率就是她看到的那些，由人肉组成的罐头。
成为组长，竞争胜利之后就可以进入那里，而进入了那里就要开始制作人肉罐头。
从制作虽然奇葩，但是并不违法的罐头，到变成制作人肉罐头，难道这些组长不会觉得有问题吗？
难道是因为诡异世界的人本身就对此接受良好，还是因为一旦进入“重要项目组”
，就要和主管他们一样被洗脑？
苏容想，她得找机会研究一下。
无论是前者还是后者，情况都有点不妙。
如果是前者，那么如果她实在是无法再对这些对“用人肉供奉诡异”
这件事见怪不怪的员工保持平常心。
不介意用人肉，那是否代表他们吃过人肉，或者杀过人呢？
如果是后者，那她就要担心自己该如何抵抗到时候的洗脑了。
要知道她当初之所以放弃成为主管这一条路子，就是不想被洗脑啊！
吃完饭要回去做下午的工作了，离开食堂，一位扫地大妈突然把苏容叫住
：“小姑娘，能帮忙搬一下东西吗？”
她手上的确抱着两个大箱子，看上去非常吃力的样子。
苏容看了眼食堂里挂着的时钟，现在是十二点四十。
规则规定，一点的时候就必须回部门了。
对方挑选这么个时间点来找她帮忙，实在是令苏容不得不防。
离着大老远，苏容仔细观察着这个大妈。
如果按照之前，她肯定不会认为穿着蓝色制服的大妈有什么问题。
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