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如果说因为第一天没有诡异，那倒还正常。
可是同事们也是一副和谐友善的模样，就实在是有些问题了。
她去了那么多规则怪谈，里面的员工要么冷漠，要么带着恶意，这种友善就让人感到诧异。
尤其是以苏容的眼力，并没有看出这些人是在伪装。
就连看上去脾气不太好的自家组长，其实对她也抱着善意。
没看她特意说了自己可以选组长的话，来让她选择c组吗？
话说回来，苏容清楚主管知道她的身份，但是这些组长呢？他们是否知道，从客服部出来的人都是调查员？
怀着这种疑惑，苏容很快就完成了上午的工作。
大家各司其职，又因为多苏容不熟悉，所以并没有人打扰她。
赶在十一点，苏容把任务做完了。
为了给组长留下好印象，她做的很用心。
当然，不止是用心，她没有忘记最重要的一件事——创新。
高组长说过的，在竞争下一任组长这件事情上，她和其他组员相比并没有任何是劣势更多一些。
只有在每一件小事上都做到创新，才有可能让组长选择她。
关于血豆腐，苏容不止切了猪血豆腐，还有鸭血豆腐，还做了二者融合的小块。
说是三组对照组，但实际上苏容利用短暂的时间做了九组对照组。
既表达了她的勤奋，又表明了她可以自己思考，有创新精神。
果然，看到她工作一上午的成果，高组长眼里难掩惊喜：“你这家伙，还不错嘛！
猪血豆腐和鸭血豆腐混合是我没想到的，没准会有新的效果！”
说完她又问：“等下午我给其他组员展示一下你的成果，你介意吗？”
这个问题让苏容犹豫了一下，不好意思道：“我才是个刚来的新人，一上来就被展示不好吧？”
职场中冒头的新人很容易被针对。
但是普通世界的针对最多也就是被迫辞职，怪谈世界的针对则可能要人命。
听见她的话，高组长也意识到是自己想少了，她点点头：“也是，那就算了。
这次任务完成的很好，下午我再给你派发新任务。
接下来的半个小时你休息一下吧，切了一上午应该也累了
。”
苏容笑眯眯的点点头，依言休息了一会儿。
中午，和之前一样，苏容来到食堂和冯玉灵吃饭。
冯玉灵大方的说：“为了庆祝你今天正式入职，今天晚饭我也请你，和我一起去吃吧？”
正式员工没有下班不能与其他员工联系的规则，苏容自然欣然同意：“好啊，正好你还可以给我推荐一下这附近有什么美食。”
——顺便她也可以劝说对方主动辞职。
“对了，你听说过产品研发部的重要项目组吗？”
苏容突然问道。
这是她早就想问的问题，在进入产品研发部之后，苏容并没有看到所谓的“重要项目组”
。
观测不到对方，让她难免有些不安，就像她到现在也没有看见过加工厂一样。
员工规则里并没有对员工进出加工厂进行限制，但就是因为这样，她才更不敢随意过去。
已知加工厂里有红衣员工，已知红衣员工极度危险，她要是一无所知的去加工厂，保不齐一过去就能被一堆红衣员工夹道欢迎。
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