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的制作方式。
一人只负责其中的一小步。
店员们每天在宋山竹的要求下，排成一列练习。
第一个人做完第一部，递给第二个人，第二个人做完第二步，递给第三个人。
宋山竹的要求近乎严苛，要求店员们“脚不移动手不停”
。
要始终站在自己的岗位上，只负责做好自己的那一个小步骤，然后递给下一个人。
一杯茶的制作程序被细分成很多个小步骤，每人只完成其中一项，甚至有人负责折叠稳定杯子的纸托——如同工厂中的一套“流水线”
，最大程度上保证效率。
宋山竹耐心地对不理解的员工，解释店里要这样做的用意。
一方面，“流水线”
生产奶茶，效率最高，可以大大地减少顾客排队等候的时间；另一方面，这种设置也利于标准化，员工容易上手，减少个人对产品稳定性的影响，保证每一杯奶茶的味道都是相同的、最佳的。
尽管宋山竹耐心地反复解释，店员们依旧难以理解宋山竹培训的内容。
引导顾客排队、帮助顾客进行预点单、减少顾客排队等候的时间……这和他们奶茶店有什么关系？
他们上班已经好几个月了，从来没见过排队的顾客超过三个啊？
第48章00年代厨神的妹妹（12）
奶茶店的员工要一边工作、一边培训，自然更忙了，每天的工作时间也有所延长。
宋山竹没有让员工们白白加班，从开始培训的第一天起，就为员工们都加薪了。
而且宋山竹的奶茶店，开的工资原本就不低，宋山竹一开始出于她挑选员工比较严格的考量，知道只有高薪才能吸引到更多的人来应聘，她才能从中选择优秀的员工。
如今因为培训辛苦、工作时间增加的原因，宋山竹又临时加薪，可以说她开的薪水已经十分可观了，最起码比其他奶茶店都高。
而且到目前为止，奶茶店的生意只是平平，白天工作也没有那么忙，因此店员们都是喜欢这份工作的。
宋山竹也认为，自己虽然要求严格，但却是一个大方又厚道的老板。
——就像她在上个任务世界中，遇到的第二个大码女装直播店的老板娘。
对员工要求严格，同时在金钱上大方厚道，不会白白压榨员工的劳动力。
宋山竹在上个任务世界中，就很欣赏这个老板娘，同时十分感激她，因为她在老板娘的手下学会了很多。
因此在这个任务世界中，宋山竹第一次摸索着当老板，也让自己成为了一个这样的老板。
.
在宋山竹自认为做得不错的情况下，她发现店员里有几个人，在培训的时候态度不认真，能偷懒就偷懒，宋山竹没有犹豫，立刻就开除了。
被开除的店员们，舍不得这份工作，在宋山竹面前苦苦哀求，让宋山竹想起还没有为晋江文学城打工，刚刚被奶茶店开除时的自己。
但宋山竹依旧态度坚定，并不改变自己的决定——她完全没有冤枉被开除的员工。
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