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又审问辩机，辩机称是高阳公主所赠。
御史纠劾此事，太宗自觉惭愧，也不欲问明案情，即处死辩机，并密召公主身旁奴婢，责备他们导主为非，杀毙十余人。
太宗所为，实是为了警告高阳公主。
其二，杀鸡儆猴。
孙子见吴王，以宫中美女演练兵阵，选一百八十人，分为两队，令吴王宠爱的两个妃子为队长。
然后说明演练的方法和纪律，并设立了刑具，击鼓令其向左，美女大笑；孙子又重复纪律，然后又令击鼓向左，美女还是哈哈大笑。
于是要斩两个妃子，吴王阻止，孙子说：“臣已受命为将，将在军，君命有所不受。”
就斩了二人。
又选用另二人为队长，于是重新击鼓，美女们左右前后跪下站起都合乎要求。
领导立威有多种办法
仔细观察不难发现，有威严的领导往往不是那种动辄打骂的粗鲁之人，而是那种看起来温和却透露着威严的领导者。
因此，身为上司，为了能使属下俯首听命发挥所长，并且带动整个团队向上，其先决条件是必须成为受人尊重而有威严的领导。
领导该如何树立自己的威严呢？以下是在工作中需要注意的几点：
1。
对于工作要耳熟能详。
“希望接受这位上司的指导，想要跟随他，听从他的话绝对不会错……”
，若属下对你有如此印象，你必然深受尊重。
至于邀属下喝酒、送属下礼物的行为，是不必要的。
2。
保持和悦的表情。
一位经常面带微笑的上司，谁都会想和他交谈。
即使你并未要求什么，你的属下也会主动地提供情报。
你的肢体语言，如姿势、态度所带来的影响亦不容忽视。
若你经常面带笑容，自然而然地，你本身也会感到非常愉悦，身心舒畅。
你能永保正确的举止，在无形中它早已引领你步向成功的大道了。
有许多的运动选手，都表示类似的看法：“我会在重要的比赛之前，想像自己得到优胜的情景。
如此，力量立刻泉涌上来。”
一个永保愉悦的神情与适当姿态的人，较容易受到众人的尊重与信赖。
3。
仔细倾听部属的意见。
尤其是具有建设性的意见，更应予以重视，热心地倾听。
若那是一个好主意并且可以付诸实施，则不论属下的建议多么微不足道，亦要具体地采用。
部属将因为自己的意见被采纳，而获得相当大的喜悦。
即使这位属下曾经因为其他事件而受到你的责备，他也会毫不在意地对你备加关切和尊崇。
由于上司对部属的工作提案相当重视，不论成败皆表示高度的关切，因此属下会感谢这位上司，并觉得一切的劳苦皆获得了回报。
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