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捧人时机，恰到好处
在公司举办的除旧迎新宴会或员工旅行的晚会上，上司往往为了活跃会场的气氛而宣布“今天大家可尽情玩乐，不要拘泥任何礼节”
。
对于这种话，想必大部分的上班族都知道绝对不可当真。
但是却有一些“老实人”
，往往会在心里想：既然董事长这么说，那我今天就不客气了。
真的喝到酩酊大醉。
有些人在酒醉的时候，还会对董事长大吐心中的不满，董事长因为自己刚才的宣布，只好暂时隐藏内心的怒火，勉强挤出笑容来听这“老实人”
发牢骚。
这个“老实人”
也许是借此机会对上司抱怨。
不过，这种“老实人”
在事后通常会被列入上司的黑名单。
虽说不必拘泥礼节，但要真的放开来，也只能在乡下举行的结婚喜宴或其他宴会上，至于在与工作有关的宴会上，最好是时时不忘遵守礼节。
虽然上司宣称不必拘泥礼节，但自己不能真的这么做，反而更应该按照礼节去尊敬上司，而且在欢乐气氛浓厚的员工旅行晚会上，更应该说出让人感到愉悦舒坦的言辞，而达到尊敬上司的最大效果。
如果借着酒醉的机会，说些能让对方感到喜悦的言辞，产生的效果将非常大。
“我今天晚上喝醉了，真抱歉！”
“没关系，尽量地喝！”
如果抓住这种机会，一面替对方倒酒，一面伺机对对方说：“处长，今天若不是我喝醉了，我还不敢跟你说呢！”
这样可达到尊敬对方的目的。
当然，在大家快快乐乐地享受时，却不能与众人打成一片，也是不行的。
这种人不知道是否因个性乖戾的关系，当上司主动地对他说：“来！
我们喝一杯吧！”
他却显出冷淡的态度回应：“不，我不想喝。”
这种冷淡的态度和酒后口无遮拦地大声抱怨，都是最无礼的行为。
此外，在酒席上虽可以醉酒，但同时也必须注意到对上司的态度和礼貌。
既然上司请你喝酒，你就不可失礼不喝，以免让上司产生不愉快的感觉，这才是聪明的做法。
总之，当对方愈是声明不必拘泥礼节的时候，你愈要遵守礼节。
又黑又厚的待下法
“打一巴掌揉三揉”
可说是黑厚待下理论的精髓体现。
即要对下属的过错严惩不怠，又要让下属死心踏地地为自己卖命工作，精明的领导就需要懂得赏罚分明、宽严得体、恩威并施，尤其要软硬兼施，达到既要纠正其错误，又让其心存感激的目的。
既打又哄，宽严得体
金无足赤，人无完人，下属难免会犯这样那样的过错。
作为一名握有一定权力的上司，如何对待有过错的下属，无非是既打又哄。
具体说来，在“打”
的时候心要黑，要真打，并且打在他的痛处：“哄”
的时候脸要厚，让下属体会到你对他们发自内心的关心。
朋友之间相处，讲究“患难朋友才是真正的朋友”
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