天才一秒记住【长江书屋】地址：https://www.cjshuwu.com
这是指对方的拒绝，是在对你有比较深入具体的了解，经过分析、对比、反复权衡利弊后的选择。
这样的选择或是因为人家认为帮你忙不值得，或是因为你的个性、品质使对方大失所望，或是由于对方的某种固执的偏见。
要改变执意拒绝者的态度，一般情况下是不可能的，因而也不必白费力气。
假如你确认对方是由于固执的偏见而拒绝答应你时，则可以用真诚的行动去感动对方，使之改变偏见。
不过这需要较长的时间。
三、隐蔽的拒绝
这是指对方拒绝你的请求是出于某种心理需要，而不愿把真正的原因说出来，只是用某些不真实的理由搪塞你。
对方不愿说出真实的理由，其情况是复杂的，大致有如下几种：
一是你提出的要求太高，对方无法满足，但又羞于说出本人能力的不足；二是对方对你不放心，对你拿不准，但又不好意思说出来；三是是否对你“特殊关照”
，决策人意见不一致，觉得没必要把“内政”
告诉你。
对于这种求助对象，要尽可能弄清其拒绝的真正原因，然后再采取相应的对策，或解释说服，或降低自己的某些要求，或等待时机。
要分辨别人的拒绝是属于哪种类型并不容易，需要有较强的察颜观色、听话听音的能力，需要有较准确的判断能力，而这些能力又需要丰富的社会交往阅历锻炼才能获得。
当你满怀希望地向他人提出要求时，却当场遭到对方的拒绝，那场面是很令人难堪的。
这种被拒绝而产生的尴尬，往往会使人感到心灰意冷甚至出现不正常心理，比如记恨或报复的心理，因而影响彼此之间的关系。
在现实生活中，造成尴尬的原因很多，有些是无法预见、难以避免的，但有些却是能够通过自己的努力加以避免的。
首先，在参与交际活动之前，要对交际对象和自己提出的要求及可能被满足的程度有基本的估计，起码要估计三个方面的情况：1。
看自己提出的要求是否超出了对方的承受能力。
如果要求太高，脱离实际，对方无力满足，这样的要求最好不要提出；否则，必然会自找难堪。
2。
看对方的人品和自己与之关系的性质、程度。
如果对方并非乐善好施之人，即使你提出的要求并不高，对方也会加以拒绝。
对于这种人最好不要提出要求，不然也会自寻尴尬。
此外还要看彼此关系的深浅，有时自己与人家并没有多少交情，却提出很高的要求，其结果碰壁的可能性就会很大。
3。
看你提出的要求是否合理合法。
如果所提要求违反政策规定，人家是会拒绝的，最好免开尊口。
在进行求助性交际活动前，需要先做上述估计，然后再决定如何提出自己的要求。
这样做，一般说来是可以避免很多尴尬场面出现的。
其次，要学会交际的试探技巧。
人际交往的情况是很复杂的。
有时，即使你事先作了充分估计，也难免遭遇意外，或出现估计失当的情况。
这样，尴尬场面仍然可能降临到你的头上。
在这种情况下，如何避免出现令人难堪的局面呢？运用必要的试探方法，就成了交际时避免尴尬的选择了。
常见的方法有：
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！