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有人认为哭泣是女性的专利法宝，其实这话并不尽然。
男人的眼泪正因为不常流而更有效，这就是“物以稀为贵”
吧！
例如：一家公司搞分流下岗，多年来一直想要解聘一个高大结实的男领班，这家公司对事情的处理方式极为谨慎，决不会只贴出一张解雇通知，或者叫某个人到办公室里去宣布：“你被开除了。”
这样，他会上诉劳动仲裁委员会，请求劳动保护，并会给公司安上排除异己的恶名，破坏公司名誉。
于是，公司会安排一个会议。
在会议中，人事经理会对将被解职的雇员提及“在公司范围之外的生活”
及其他事业的选择。
通常，职工对这种微妙的暗示的反应是自动辞职，这样一来，公司甚至连退职津贴都省下了。
但在过去的一年里，人事经理与那个领班已会晤过四次。
每一次，人事经理都向那个领班暗示公司已不需要他的服务了，但是每次那个男领班都抽抽噎噎，而且痉挛地唉声叹气。
这可能是狡猾的表演，却使得人事经理为之气馁。
事后他总是对另一个经理说：“听着———如果你想要开除他，你自己去对他说吧，我办不到。”
那个领班始终在那个职位上。
不要死要面子
虚荣心人皆有之，死要面子则是虚荣心的最具体表现。
一个人不可能不要面子，但又不能够死要面子。
死要面子的人，往往会真正丢了面子。
曹雪芹在小说《红楼梦》、曹禺在话剧《北京人》中，都以生动的笔触，真实地描写了本已败落，但仍不肯放下架子的诸多“世家子弟”
的形象。
在他们看来，如果这些架子一旦全不存在，活着还有什么意思！
在这里，架子实际也就是面子，可见，有些人是把面子看得比生命还重要，这就是他们的人生道理。
面子当然不能不要，一个一点儿面子也不要的人，恐怕自尊心也不复存在。
关键的问题是要搞清怎样做才算不丢面子。
什么面子可以丢，什么样的面子应当保？
一句话，出于虚荣的面子应当丢，有关人格的面子需要保，不保何以处世？而保的办法就是实事求是。
事实俱在，曲直分明，面子不保亦在；哗众取宠，装腔作势，面子虽保亦失。
不适当地过分看重面子，在中国传统思想里是颇为严重的。
其实，“面子”
是中国人心理上的沉重包袱，看似薄薄的情面，其实质则有令人难堪的苦衷。
中国古籍《墨子·离娄下》中讲了这样一则故事：齐国有一人，娶了一个媳妇，还有一位“偏房”
。
这位先生祖上也许发达过，可现在不行了，然而他的面子可低不下来，就是在自己的妻、妾面前，也忘不了打肿脸充胖子。
于是他对她们说，经常有贵客请他赴宴，而且每次回来都装成酒足饭饱的模样。
其实，每天他都来到东门外的一个墓地里，跑到上坟人那里去乞讨剩余的祭品。
原来他就是这样参加宴会的！
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