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“对了，张小北，这一块儿，你有合适的人选吗？”
这一下子，整个谈话节奏都慢下来了。
“我想过了，金副总裁，一个人的能力有高低，业务不懂可以学习，但是，一定要有一个工作热情高涨，对业务及其负责的人。”
“我一时半会儿还没有想到合适的人选，看金副总裁您这里了。”
张小北本来想说郭想的，可是领导让你说你就说？
领导能等你俩这么长时间，等着你们说这个事情，估计心里早就有人选了吧。
张小北只要不着急，脑子转的那是相当快。
第249章 特殊时期用特殊人
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“那老经呢，你有人选吗？”
金永利说完，又看了看经六福。
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张小北心里打鼓，老经啊，你特么要么别说，要么就说道点子上。
这说错了，劳子可还得给你圆场呐！
话说你说没说到点子上，领导的脸上那可都能看得出来。
这个事情还真不好办。
老经要说是也没有，我艹，你俩干啥吃的，连几把个人选都没想好，就来劳子这里了？
你要说的不符合领导心意，我艹，老经，你天天跟劳子上下级这么处着，劳子有没有相中的人，你就连个这也摸不清楚？
所以，难题又留给了经六福。
但是，张小北这个时候似乎想到了一个人。
据说啊，只是据说，这个人是金永利妻子那边的一个亲戚，人挺灵活，也挺会来事。
不过好像没几个人知道，也就是周睿告诉过他。
经六福正在为难的时候，张小北开口了：“金总，其实我想过一个人，只是觉得老经说出来合适，可是老经一到这个时候就嘴笨，还是我来替他说吧。”
“嗯，你说说。”
金永利眼神犀利地看向了张小北。
“你觉得马恩科这个人怎么样？现在是三和煤矿企管处的副处长，能写东西，报纸上经常能看到，文笔也不错，思维逻辑也很强，从文章上都能看出来。”
“再有就是，从写文章的频率来看，这个人的工作积极性是非常高的，还有一线的工作经验，比较好培养。”
有理由，有分析，有根据，还有人家的成果，都摆在这里呢！
金副总裁，你说说你自己的意见吧。
“艹，张小北，你给劳子使眼药儿呢吧！”
金永利跟这俩货也不避讳什么。
“金副总裁，你别这么狭隘，我是觉得这个人能用我才说的，我张小北做事永远的一个前提就是金盛集团的利益。”
不过经六福可就又傻眼了，这俩人又打啥哑谜呢？
这马恩科到底是何许人也？怎么这俩都知道，自己就不知道呢？
总裁老师的正确打开方式
当然了，张小北是谁，那是总裁办大秘书出来的，周睿那是他的徒弟，领导们的一些私下言语也就只有秘书们才清楚。
经六福平时不操心这些。
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