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只是部门原来的二十多个人，都要跟着他去新的部门。
有的人因为部门降级后，去开会的新地点会比之前远了五六个地铁站，多了十多二十分钟才能赶到。
林丽看到车险专员发到部门群里，显示有的人没有去公众号领取公司给的额外的奖金。
她看到里面有个熟悉的名字“温雪”
。
温雪是陈喜经理前年招聘来的新人。
这个女生很优秀。
入司下代码第一天，她就出了两张自己家的年金险，说是帮孩子村压岁钱，每个孩子一年元。
很多人都羡慕起来，经理招聘的就是个绩优人员，刚入司就出单了。
还是个大单。
但是这种羡慕也羡慕不来。
这女生说他们家是因为刚好有一笔理财到期，没有地方合适放，想着那年的年金险预定利率还能达到3.5%，于是就给两个孩子投保了各一份年金险。
之后温雪又把她亲戚家的保单也签了下来。
每年交保费10万，六年交。
她的单都不少于十万保费。
当时陈喜经理笑不拢嘴，每次提起温雪，都是一脸的自豪。
温雪不属于那种杀伤力和侵略性强的销售，而是循循善诱，似乎很淡定的样子。
随后温雪到很多部门去做了签单分享，在新人中还比较令人瞩目。
她每次早会都会很聚精会神在那里听早会。
当时林丽他们部门还是单独开早会，内容比较能够自主。
陈喜经理基本就按照新人的学习流程来温故而知新地安排早会的内容。
温雪当时进步很快。
而且她人比较温和，在同事中，大家也比较乐于和她交流。
林丽发现，这个温雪在夏天的时候，身上的汗味很重，和她的穿着及家庭环境感觉有些不匹配。
林丽估计是不是她比较怕冷，晚上睡觉没有开空调？每次距离她好几米就会闻到很重的汗味。
不过其他人也没有说这个问题，林丽也没有说什么。
她平时和温雪没有太多交集，毕竟不是他们组的人。
不过温雪从其他人那里听说了林丽对于产品和专业方面比较了解。
而且当时林丽还在给新人们上课，虽然她现在已经不是公司的星级内训师了。
走从她降级了主管后，就比较少去讲课。
以前她给公司的新人讲课，是可以按课时获取一些收入，虽然不高，但是还是不错的。
现在就是义务讲课。
主要在营业区培训新人的课程的时候，就是她来讲其中的几门课。
这天，营业区有近20个半年内的新人的培训班，可能其他的讲师没有空，当时内勤了解到林丽这天不忙，就让她来讲课。
她也答应了。
她主要讲的是少儿重疾险产品。
她按课时讲完了两节课。
课后还有很多学员提问关于产品的内容，她也耐心讲解了。
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