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她也愿意参加，可以锻炼自己的胆量，让她在很多陌生人面前去
演讲。
公司的内刊每个月都会选出各个营业区优秀的业务员约稿，介绍自己过去的职业经历和进入平安后的成绩。
当时林丽也被邀约了。
她抽出了两晚的时间终于斟酌好了5000字的稿子。
还要按要求提供五张照片，包括生活照、工作照和职业艺术照。
这篇文章发表在内刊后，公司免费给了她一项杂志，方便她给到客户和她想要招聘的人。
林丽把这些杂志都发给之前的公司的同事，大家都给她点赞。
她在这一年一下子就招聘到了晋升主管需要的五个组员，成为了主管。
她发现工资条明细一下子比业务员多了二十多项。
她既要自己做业绩，也要做好团队管理，让团队每个人都赚到钱。
这样她的管理提成才会比较高。
她比之前花比较少的时间做业务，更多在招聘和培训自己小组的成员。
在训练功能组，她由于人品和情商，让她得以和几个优秀的成员成为了闺蜜。
其中的一位黄蓝，她是个绩优人员，不招聘团队，只是专注于自己做业绩。
黄蓝个性外向，非常圆润，言语幽默风趣，很容易就获得别人好感。
但是她也很火爆，一不顺意就会毒舌，也容易得罪人。
有次，天下暴雨，但是还没达到红色暴雨，公司没有通知不用参加早会。
大家还是如约赶到公司开早会。
除了开车的同事衣服是干的，坐公交或地铁的业务员因为需要走一些路，身上衣服鞋子都是湿的。
他们到公司后，有的就去厕所用吹手的机器吹鞋子和衣服。
而青哥是个细心的人，就像机器猫的百宝箱一样，他在公司的桌子抽屉里，什么都可以有。
他有吹风机，当时先借给了丁羽吹。
告诉她吹完了拿回来。
丁羽在卫生间吹衬衣，吹干后，她徒弟说她的鞋子也湿了，两人就在厕所吹了很久。
当时，黄蓝的衣服也湿了，她和青哥借吹风机，青哥说在丁羽那里，她们可能在女厕所。
黄蓝就去厕所找，结果发现她们在吹鞋子。
她很生气，大声说她们自私自利，把吹风机放进鞋子里，这样多不卫生，别人怎么吹啊。
黄蓝和丁羽两人在厕所里口吐芬芳，结下了梁子。
之后黄蓝还主动和林丽说，你和你师傅真的性格天壤之别。
你师傅就是个自私自利的机会主义者。
但是你很优秀，性格温和，情绪稳定，如果我不在公司了，我的保单就想选你来服务。
两人因此成为了比较好的朋友，经常会一起交流客户情况和学习产品的所得。
她们在训练功能组的例会中，经常会探讨专业相关的问题。
青哥有意要推林丽去承担训练功能组，成为下一任组长。
很多功能组的事情，青哥都放手，让林丽来负责。
林丽就这样逐渐从新人成长为部门中流砥柱。
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