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“２４－１６－８”
工作制，是他喊出的又一个口号。
他认为，董事以上的干部要具备２４小时都为公司工作着想的觉悟，对工作一定要“走火入魔”
，时时刻刻为公司操心，甚至晚上做梦也要做公司的梦。
对一般管理干部，则要求每天为公司干１６小时，除了晚上睡觉做梦可以悉听尊便外，其他时间都必须思考公司的工作。
至于一般职工，则要求工作８小时，只要上班时间考虑工作就可以了。
在三洋公司，井植薰还有一个长长的外号，叫“一个月出差４８次的人”
。
为了学习最先进的技术，他常常一天之内走访几个国家，连休息都谈不上了，更别说去这些国家观光、旅游、购物了。
井植薰的“欲善人，先律己”
的观念，已被三洋全体员工所接受。
一位领导人员只有“塑造自己”
，才有资格去“造就别人”
，造就部下，并由他们去造出优秀的产品。
只有当部下都成为优秀的人才时，他才会懂得如何造就自己，才能去造就他们的部下和周围的人。
这样下去，就有更多的优秀的人和优秀的产品被造出来，企业才能迅速发展壮大。
也正是在这种精神的指导下，三洋才在如此短暂的时间里，创造出这么多的奇迹！
成功秘诀 冷峻无情，以打败老师为快。
先律己，再律人。
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惠普创始人（1）
惠普创始人——戴维·帕卡德 财富档案 著名公司“惠普”
的创始人之一，硅谷创业的###人物，一代产业巨子，将一个小公司发展到全世界第三大电脑公司，曾担任过美国国防部副部长，树立了著名的“惠普之道”
。
企业类型 电脑业。
成长记录 １９８３年，著名的美国纽约专栏作家弥尔顿曾这样写道：“如果你在惠普公司工作，那么你昂着骄傲的头到处走动的心情是可以被大家理解的。
这家加利福尼亚电子公司近年来获得这么多的荣誉，现在它可以将‘美国最好的公司’这一桂冠据为己有了。”
事实上，到了今天，惠普已经不仅仅是美国最好的公司，而是世界上最好的公司之一。
随着新世纪惠普和康柏的合并，这个在稳健中成长起来的公司还在继续壮大。
５００美元起家的硅谷创业者 １９１２年，帕卡德出生于美国科罗拉多州普韦布洛一个富裕的律师家庭，但从小就对那些繁琐的法律条文不感兴趣，他喜欢的是自己搞小发明、小创造。
即使为此拇指受过伤，也没有阻挡住他的兴趣。
１９３０年，帕卡德考入了著名的斯坦福大学电机工程系，在这个出名的电子学圣地开始了求学生涯。
斯坦福大学是硅谷的母亲，在这里孕育了许多知识英雄。
帕卡德在这里结识了著名的“硅谷之父”
——弗雷德·特曼，还有他以后最好的创业伙伴比尔·休利特。
那时，电子行业还是一个新兴的行业，但在目光远大的特曼以电气工程系教授身份出任副校长后，决心在学校的土地中划出５７９英亩，以旧金山附近的圣克拉拉，以帕洛阿托为中心创建一个高科技的“斯坦福研究区”
——以斯坦福大学为中心，集研究、开发、生产、销售于一体的工业园区，这就是后来闻名于世的“硅谷”
。
在大学传统“象牙塔”
里创办企业，第一个“吃螃蟹”
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