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所以，我每年一次把全体职工集合在现代艺术博物馆的礼堂里，坦率地向他们报告公司的经营和收益等情况。
然后我告诉他们我欣赏的是什么样的行为。
我这样说：
1。
我欣赏刻苦工作、能啃硬骨头的人。
我不喜欢上了船但却不肯尽本分的过客。
工作超量比工作量不足更来得有趣。
刻苦工作中包含有经济收益。
努力工作的人越多，我们的盈利也就越多。
盈利越多，我们大家能得的钱也就越多。
2。
我欣赏有头等头脑的人。
缺少有头脑的人，就无法把广告公司经营为优秀的公司。
但是，单有头脑还不够，头脑必须与富于理智的诚实相结合。
3。
我有一条决不容违反的规定，即不使用职工的亲属和配偶，这种人招惹是非。
公司的一男一女结为夫妻，其中一人就必须离开——最好是女方回家去照顾孩子。
4。
我欣赏满腔热忱工作的人。
如果你不喜欢你干的工作，我劝你另谋高就。
记住苏格兰的谚语：“活着，就要快快乐乐，要知道，人一死就再不能寻求快乐。”
5。
我看不起对上司专营阿谀奉承的人，一般说来，正是这种人对自己的下属专横跋扈。
6。
我欣赏有自信心的专业人员，欣赏以高超技艺尽职尽责的工艺家。
这些人都尊重同事们的专业技能。
他们不做欺世盗名之事。
7。
我敬佩那种愿意任用有能力、将来可以接替自己的优秀下属的人。
总觉得自身岌岌可危，只得任用庸才以自保的主管，我觉得很可怜。
8。
我尊敬那些注意培养属员的人，因为这是我们唯一能从内部提拔人才的途径。
我讨厌从外面物色人选来公司担任要职。
我期待有朝一日这种事情在我们公司完全不再必要。
9。
我欣赏举止文雅的人，他们待人富于人情味。
我讨厌喋喋不休、爱打笔墨官司的人。
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