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35寒假去丽江旅游(第4页)

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“好那好那,我两个大哥莫说二哥,大家都差不多。”

“什么大哥莫说二哥,大家都差不多?都怪你才对!”

“是是是,都怪我不该不该得寸进尺好了吧?兰儿,说真的,你跟爸走到这一步,你后悔过没有?”

“没有,兰儿从来就没有后悔过。

从我开始懂事那天起,兰儿就是心甘情愿给你摸的。

兰儿从下决心给你肏的那时起,就想好了要做你的女人,不再做你的女儿。

如果下辈子我们不能成为夫妻,还是父女,兰儿还是要给你摸,给你肏,还要做你的女人。”

“好兰儿,好宝贝!

爸爱死你了……!”

“爸,我也爱你……!”

小兰拥抱着父亲,又亲吻起来……。

浴盆的水又被搅动起来,绽放出许多水花。

四处纷飞的水花有好多都飞出了大浴盆,跌落在地上,汇集成一股股涓涓细流,流到下水道。

这许多股细流再汇集在一起,哗哗地欢叫着流向远方。

除了两位肇事的当事人,谁也不知道最终这一大盆水,到底还能剩下多少……。

人们唯一知道的是,当天下午,没有人在任何地方见到过父女二人的身影……。

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第二天上午,小兰与父亲去到公司的快递门市,网店,食品加工厂考察。

兰儿一处一处的详细了解各处负责人的人品,工作能力,责任心,对企业的认知度,忠诚度。

了解经营状况,存在问题。

特别对食品加工厂的主要技术员工进行了了解。

小兰整整花费三天时间,才基本摸清了父亲企业的基本情况。

小兰发现,父亲的企业,管理水平低下,员工素质偏低,对企业的忠诚度不高。

尽快吸收新鲜血液,优化组合,完善规章制度,加强管理刻不容缓。

小兰花了二天时间,为父亲写了一份详细的企改方案。

企改方案的主要措施是,

1,在现有的各级负责人中,实施竞争上岗。

对竞争上岗的负责人,实行目标责任制考核。

凡到期不达标的,马上下岗。

2,逐步招聘高素质管理人员,和对管理人员进行运期和不定期的培训,提高管理人员素质。

在公司实现电脑化办公。

3,各单位经过资产核算后折算成股份,拿出10-20%的股份作为分配给各级管理人员的干股。

凡获得干股的人员对公司作出重大贡献的,可以按当时核定的内部股价,购买成为实股拥有。

凡合同到期,因故离开公司时,所持实股,不得带走,公司按原价收回。

4,对各级管理人签立劳动合同,购买三金二险。

给全体员工购买意外伤害险,工伤保险,重大疾病险。

5,在以上的基础上建立建全各项规章制度。

将以上措施逐步实行到公司全体员工。

6,在公司实行基本工资+效绩工资+奖金+分红的工资制度。

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