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只是翠湖的员工再多也不过二、三十人，扣去有家有眷的人，会住进松柏村的大概不会超过十五人。
我们要把松柏村定义为员工的内需，还是老吾老以及人之老，同时也开放外界有需求的人进来申请？」
「松柏村的成立，虽然以翠湖的员工为出发，但也不必全以内需为必要。
这方面的考量，你爸爸和你二哥一定会有好的想法。
」
少威点点头，不再发问。
我说：「取之社会，用之社会；松柏村应该可以多方考量。
有钱的人一样会有老人不知何去何从的困扰，解决老人的问题，就是减少社会问题。
」
少威说：「你也这么想？老年人的医疗问题可不能不考虑。
」
「就是考虑了，所以才觉得可行。
翠湖的老人需要医疗，要让医疗好，医生和医疗设施就必须达一定水准。
十个人需要的设备和三十个人需要的也许是一样，而目前我们还没有那么多需要的人，开放给有需求的人申请，不就可以善尽资源的使用，是正面的。
」我把手上的报表递给少威，说：「以现在养鸡场的销售业绩来看，育幼院至少可以容下四十名幼童，而我们目前只收容了三十二名，为了能给这些孩子有更好的读书机会，我们不需要积极收容院童，所以可以提拨一部分资金协助松柏村的建置。
」
少威以医师的专业考量，说：「医疗的确是成立松柏村最迫切需要考虑的问题，不可以不谨慎。
」
我说：「其实我赞成成立松柏村还有另外一个理由。
人应该存着感恩的心，还有伦理、责任的理念。
如果松柏村的建立能重新组合老人与孩子间的伦常关係，孤儿也能像一般正常家庭的孩子一样享受亲情。
」
乾妈点点头，说：「我一直以母亲的身分在照顾他们，但似乎无法完全取代亲情切入他们的心里。
我想听听你的想法？」
我说：「我是想如果养老院和育幼院分办合营，由我们在他们之间搭桥，每星期有一天交谊日，让孩子们学习照顾老人家，也让孤独老人有机会和孩子们互动。
等到他们彼此熟识相互适应，假日就是他们家人团聚的日子。
这样孩子在心理上会產生家庭的归属感，对他们的人格发展一定有帮助。
而且这种关係的建立是感动的，是经过磨合而自然產生的，彼此的称谓是自订的，他们的关心一定也是自然流露。
」
乾妈有感而发，说：「即使我对他们照顾得无微不至，喊一声院长，就划下一道亲情的界限。
所以，不如志豪叫你一声阿姨，叫韩老闆一声叔叔来得亲。
」
我心悦地说：「我所以不觉得自己是育幼院的负担，就是从喊你一声乾妈开始。
」
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