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情随你动作者:萝卜兔子
当回事了，最起码的尊重都扔进垃圾桶了。
还说：“这个小柯啊，现在这样，知道的是她不把部门里的前辈当回事了，不知道的还以为她在咱们酒店攀上什么高枝儿了呢。”
徐逸这话说得就很难听了，尤其在营销部，什么攀高枝，等于在往一个女销售身上泼脏水。
营销部的同事们听了，嘴里不说什么，心里默默吐槽，心说不就一个转岗的名额么，这徐姐还真准备记仇记一辈子？看看人施倩，当初可是在办公室和人小柯黑过脸的，现在人家两个不也好好当着同事，没再翻过脸，怎么就她徐逸一个劲儿地钻牛角尖，还拿着“前辈”
的身份当鸡毛令箭？
但营销部都是人精，心里明白归明白，也没必要给谁站队，徐逸吐槽他们就听听，既不会宽慰她这位“前辈”
，更不会给柯梦之出头。
然而这日晨会，周清在总结过上周的工作之后，黑着脸丢了一个全新的晨会主题出来，说是大家讨论一下，营销部到底是靠真本事吃饭，还是论资排辈。
这话一出，全场鸦雀无声。
人精们埋首的埋首，盘手指头的盘指头，有没管住自己眼珠子的，已经用余光滴溜溜地往徐逸身上瞄去。
柯梦之照例眼观鼻、鼻观心，隔着几个位置，徐逸身型僵硬，垂眸无言的脸色挂着几分难堪。
周清向来姿态强硬，见众人都不吭声，冷冷道：“怎么都变哑巴了？”
大家就是不说话。
周清扫视全场：“谁先‘抛砖引玉’，发表一下看法？”
还是没人吭声。
周清把手里的工作日志本往桌上一丢，“咚”
一声，铿锵强势的动静砸在在场每个人心底，这下众人都清楚了，这哪儿是讨论新主题，这根本就是在肃清部门啊。
这个时候还发表什么看法，抛什么砖引什么玉，等着挨批才是真的。
徐逸的脸色更差了。
果然这场晨会都变成了周经理的“端正心态”
纠正大会，不但批了“极个别同事”
以“前辈”
自称的谬论，也以他们部门总监为例，论证营销部门从不看资历，只看业绩和能力。
营销部同事们坐在下面，各个小鸡崽子吃米似的点头如捣蒜。
等晨会结束了，果不其然，徐逸被单独叫去了周清办公室。
门一合上，公共区便细细索索地传来讨论声：“这下捅娄子了。”
“活该吧她。”
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