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方圆知道她现在肯定对自己非常关心。
不过，她既然回来了，就不急在一时。
没急着回答，方圆指了指对面的面试官座位：“顾总，还是先把今天的面试环节走了，你想知道的，我再慢慢告诉你。”
“好。”
整场面试，十分钟就结束了。
人事经理见顾倾城这么快就出来了，以为这个应聘者不合格，慨叹一声，正准备接着去发布招聘信息。
顾倾城喊住了她，面露笑容：“王经理，特别感谢你把这个应聘者筛选出来，送到我面前。”
王经理也面露喜色：“顾经理，所以你的意思是……？通……通过了？”
“嗯，王经理如果有时间的话，现在就可以带她去签合同，办理入职手续。”
“好。”
王经理接过顾倾城手里的面试评价表。
可以看见，她的评价极高。
只是薪酬那一块，顾总监不仅没有压低工资，反而提升了百分之二十。
作为一个部门总监，她自然是有这样的实力。
由此，王经理对这个应聘者越发好奇了，不得不说，之前有比这个女孩履历更优秀，薪资预期更低的应聘者，可顾总好像并不满意。
而这个女孩儿，她竟然如此满意。
王经理格外好奇，不免多问了两句：“方圆是吧！
可以来跟我办理入职手续了。
冒昧问一句，你是怎么打动顾总的？”
方圆笑了笑，也不吝分享：“没有诀窍，只有感情！”
这样一说，王经理更是糊涂了。
难道这个方圆是靠走后门进来的？
顾总对那么多应聘者都不满意，其实就是为了等这个内定的人选？
这在公司可是大忌，王经理脑海里正飞速运转着，怎么收拾残局，怎么解决？
方圆拍着胸口，非常自豪的介绍了一句：“你好，我是顾总的助理方圆。
在此之前，我担任过她五年的助理。
从出校门踏入公司的第一天开始，我就跟着她。”
原来是这样。
王经理了然。
不得不说，职场上几乎所有的领导都喜欢用自己的“旧兵”
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