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第119章 小公司还人力总监(第3页)

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段楚楚开心一笑,能得到韩兴的夸奖,她感觉这些天的付出也没有白费。

“谢谢韩总,这都是我应该做的。”

“韩总今天中午点了什么好吃的呀?我胃口可是超大的!”

突然出出有些俏皮的道。

“点了超多超多好吃的,什么都有,今天你喜欢吃什么就吃什么!”

韩兴道。

二人一起走出办公室。

乘坐电梯的时候,段楚楚开始汇报:“这些天一共招聘的人数大约有300个。”

“财务招了五个,一个有500强工作经验,他以前在500强做财务总监的。”

“另外几个我看经历也挺丰富的。”

“后勤部也招了六七个人了。”

“我们人事部已经有13个人。”

“其他部门也正在陆续招聘当中,用不了多久我们就会组建成一个完整的企业组织。”

“.......”

韩兴满意的点点头。

“生产线那边怎么样了?他们说什么时候把运来安装?”

段楚楚想了一下:“早上和他们沟通过,今天下午就可以运来安装。”

“同时他们会调来30个左右的师傅来辅助安装和听您的安排。”

“不错,推进的效率要比我刚开始想的快了不少,等生产线运来之后,我会指导他们进行改造,很快我们的时代兵王就能量产了。”

是他们公司推出的第1款产品。

必须要让它在最短的时间内爆火起来,然后迅速占领相关品类的市场。

“你这边招聘按这个进度来就行。”

“办公室人员先招聘到1000人,工人的话先招聘500个就足够。”

段楚楚微微皱眉,有些疑惑。

工人是来干活的。

是主要的生产劳动力。

办公室人员和工人是有配比可循的。

按理说应该多招聘工人,少招聘办公室人员。

但现在招聘这么多办公室人员。

开支得有多大?

“韩总,难道我们现在不应该是多招聘工人,少招聘一些办公室人员吗?”

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