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吴雅要了一杯橙汁，瞥她一眼，「我刚才只是想弯腰捡东西，你以为我要干嘛？」
这硬邦邦的语气，是关朝闻认识的那个吴雅了。
关朝闻问她什么时候生，她说预产期下个月。
关朝闻听海潮说过，吴雅在B&A推行的人力资源改革失败，前年就离开了公司，下家在哪儿，没有人知道。
她想了想，终于问，「那你现在——」
「离开B&A后，我就没找工作，自己在做自媒体跟付费谘询。
」
她把帐号给关朝闻看，关朝闻发现上面全是教你如何跟企业人力资源斗智斗勇的。
关朝闻突然觉得很讽刺，但她礼貌而客套地说，挺好的。
「你呢？」吴雅说，自己听说了万物旧品库存下架的事，「听说影响还挺大的，这堆库存占了你们产品总量一半以上。
不过，别怪我多事，你们怎么不提前主动注销呢？企业申请主动注销，产品还能卖到保质期结束。
要是被监管部门取消备案，产品只能就地报废了。
」尽管不施脂粉，脸上神态也因母性而柔和，但她说起话来，仍是这样犀利，直击本质。
关朝闻苦笑一下。
是啊，为什么不主动注销呢？
「创立万物虽然艰辛，但起步尚算顺利，所以我们对很多东西都疏忽了。
规章制度丶人员管理——」这几年来，关朝闻被程行周调教成见人说人话，见鬼说鬼话，但此时也许因为太累，也许在吴雅跟前她没有装得必要，她也不再装腔作势。
关朝闻握着马克杯，看杯子里的拉花，一个歪斜拉长的心形，直接问吴雅：「你做人力资源出身，看人准。
我想问个问题：你觉得，我们能成功吗？」
吴雅没有半分犹豫：「在当时的我眼中，你跟俞英都不是能成事的人。
」
在关朝闻的前半生中，她早习惯不被看好，但有人这样说俞英，还是第一次。
吴雅说：「俞英很有才华，充满洞察跟想像。
但她不是那种会老老实实遵从社会规则的人。
」她说，美学感觉跟商业敏感固然重要，但老老实实去做好事丶管好人，更重要。
她抬头看着关朝闻，「而你，也许在天赋上不如俞英，但她只注重产品跟用户，不重视商业规则。
而这正是你的优势。
你很勤奋，执行力很强，一直在钻研。
」
关朝闻意外极了，没想到能够从吴雅口中听到这样的话。
「当初的我是看走眼了，我觉得你是个很乖很听话的员工，但从没想过你会走得这样远。
我希望现在这件事，不会让你停下来，因为你应该会走得比现在更远。
」
关朝闻觉得心头涌动着一种说不上来的情绪。
曾经，她将自己看得不值一文，在吴雅的严厉要求下，更是患上过抑郁症。
然而眼前这个人告诉自己，她能够走得比现在更远。
吴雅慢慢喝完一杯橙汁，后面没再做任何评价。
在B&A的事好像特别遥远，两人又客套了几句，但都对过去的事矢口不提，而关朝闻虽对她丈夫身份好奇，也没有去问。
两人聊了两句，彼此告别。
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