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朱强也好奇的问道。
“这只是一部分，甚至后期，可以拿出公司利润的一部分，比如20%或者30%纯利，
奖励给业绩出众的员工。”
叶远说道，“这个政策后面我会慢慢优化，反正，这个社会，最重要的就是人才。”
等到未来，人才才是一个企业赖以生存的根本。
“还有就是休息，”
叶远继续说道，“我们这个行业虽然时间就是金钱，但是我还是希望大家好好工作，好好生活。
可以采用累积休息的方式，比如上了五天班默认两天休息，可以直接休息掉也可以累积。
还有就是我的员工如果想读书继续深造，比如MBA什么的，只要在公司呆满一年，公司就可以报销一半的费用。
我相信，他们在公司一年创造的价值，足以让我这个老板支付起他们的学费。
其实我还想我们周三要不要也休息一天，这样后台职能人员，可以上两天班休息一天，然后再上两天班休息两天…”
他就这么慢慢的说着，仿佛整个人都在发着光。
一种，救世主的光芒。
叶远就是典型的，自己淋过雨，但是希望给别人撑伞的人。
“当然，以上都是我个人的不成熟的小建议，回头我也会跟我的员工们一起商量下。”
发言完毕。
此时朱强，夏媛都张大嘴巴。
“远哥，你们公司招的是员工吗？
是死士吧！
只要公司不要我，我立马死在你面前的那种！”
夏媛夸张的说道。
许知夏这个大学老师，都被叶远这个“不成熟小建议”
惊到了。
确实，太不成熟了！
“远哥，我的天呐，就这招工条件，咱们公司不得挤破了头才能进来！”
朱强也惊呼。
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