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根本不值得。
“我们先来谈谈这个部门的定位吧，你具体是怎么想的？”
“万金油，什么都干，可以协助各个部门，所以基本上就是精英人才那一类，重点是直接听命于你，因为公司一旦大了，那么就会有派系产生的”
陈东提到了他的担忧，公司一旦人多起来，人们就会自发的划分派系，谁谁谁是老乡，谁谁谁的同学。
就比如大天市四大名校，那四所大学的学生都是以进鼎盛集团这类大公司为荣，里面很多主管跟经理乃至分公司的负责人，都是四大名校出来的。
裙带关系产生就是这么快。
但从实际角度出发来说。
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“我们总不能因为别人说任人唯亲，就任人唯疏，天天找一群跟我们对着干的员工，这特么就叫公平公正了？”
在部队待过的陈东，他对这一点认识最深，当手下有刺头兵的时候，他要不服气，要不就只能滚蛋。
不然呢。
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我怕被人说任人唯亲，就找一群刺头来折磨我，就足以证明自己不是任人唯亲。
那么反过来想，手下天天跟我作对，全是刺头，这样一来，又要被人骂管不住手下人？根本没有管理能力？
合着正反两个方向，你们都可以说，我的死活就没人管呗？
“嗯，好想法，那我弄个亲戚过来吧”
江涛考虑一下，觉得陈东说的没有错，自己管你这管你那的，自己需要服从管理但又可以提供有用意见的人。
为了展示公司绝对公平，找一群刺头过来。
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这肯定不对咯。
还是要有几个自己了解的人才行。
“然后。
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我们等马俊毕业，把他也弄进去！”
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