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赵越明笑了笑，“怎么？觉得少了？”
“太多了！”
韩峰赶紧跳了起来，“现在厂里这么多人，真要这么发，可是一笔不小的数目！”
赵越明大手一挥，“大家工作得这么辛苦，奖励肯定是要发的，就按我说的数。”
“老板，要不你再考虑一下？”
韩峰语气中带着哀求，“厂子第一个月好不容易盈利，你这么一发剩不下多少钱了！”
赵越明笑了笑，“前面几个月就别想着赚钱了，最重要的是把工人们的积极性给提起来。”
对于他来说，这么一点小钱自然是看不上的。
如何提高工人以及管理层的积极性，才是眼下最重要的事情。
众人对厂子的未来有了信心，厂子才能更好地发展。
花个几千块钱能够让员工们全身心地投入工作，在他看来是非常划算的。
韩峰有些无奈，“老板钱可以发，不过这个数我觉得要降一下。”
“你觉得多少合适？”
赵越明笑着问。
对方能够提意见，在他看来是非常好的，自然不会打击对方。
“管理层五十，普通员工十块就好了。”
韩峰立马给出了两个数字。
他怕赵越明不愿意，赶紧解释了一下。
“普通员工的工资在镇上算高的了，奖励意思一下就行了，相信大家都会很开心，管理层的人数不多，奖金定高一点没有什么问题。”
赵越明笑着摇了摇头，“不要计较这么点钱，就按照我说的去做。”
韩峰张了张嘴，最后选择了闭嘴。
现在厂子是赵越明的，对方要怎么做，他根本就没有反对的权利。
之所以会提意见，完全是因为心里的那一份责任。
赵越明没有责怪对方，自然是因为这一点。
希望自己的话，对方能够听进去一点。
让员工对厂里有归属感，这才是最重要的。
要知道粗加工这样的活，没有什么门槛。
他们必须留住员工，以免发生什么不愉快的事情。
当天下午，每个人的奖励就直接发了下去。
所有人在拿到这笔钱后，都觉得有点不可思议。
他们现在的工资，在整个镇都是属于非常高的，很多国企都比不上他们。
员工的想法很简单，就是希望这份工作能够一直干下去。
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