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“总裁，您找我？”
不一会儿，人力资源主管赵曼就敲门进来。
“赵曼啊，坐吧。”
赵曼坐下后，叶云州问道：“赵曼啊，公司想再招聘几名高管，你有没有什么建议或人选？”
赵曼在字母表公司做了这么长时间的人力资源老大了，如果没有一点对行业的了解，那就很不合格了。
“总裁，是不是徐磊离职了，您要招人顶他的位置？”
“不错。”
叶云州顿了一下，继续道：“这次我准备多招聘几位高管，我们的人才储备库里有人选吗？”
赵曼想了想，摇了摇头。
不过，她顿了一下说道：“我倒是有几位人选，第一位叫李延复，谷歌夏国区总裁。
他是人工智能和计算机科学领域的知名人物，曾在苹果、微软等公司担任高管。”
“2005年9月，他加入谷歌，负责谷歌在夏国的业务拓展和技术研发。
他在推动谷歌在夏国市场的进入和发展方面发挥了重要作用。”
赵曼一说，叶云州马上想起来了，这可是一个知名人物。
叶云州穿越之前这人还很活跃，而且成为了一位知名的投资人。
赵曼继续说道：“第二位叫郭去疾，谷歌大中华区销售与运营总经理。
郭去疾于2006年加入谷歌，负责谷歌在夏国、香江和湾湾地区的销售和运营工作。
他在加入谷歌之前，曾在多家跨国公司担任高级管理职位，拥有丰富的市场营销和销售经验。”
“呃......赵曼这是让自己紧着谷歌使劲薅啊。”
叶云州暗想。
“第三位是微软全球副总裁，微软亚太研发集团主席张勤。
张勤于1999年加入微软，最初担任微软夏国研究院副院长兼首席科学家。”
“2004年，他晋升为微软公司全球副总裁，并在2006年担任微软亚太研发集团主席。
张亚勤是计算机视觉和多媒体技术领域的权威，拥有超过50项美国专利。”
“第四位是沈洋。
沈洋于1996年加入微软，是微软雷德蒙研究院的研究员。
沈洋是计算机视觉和图形学领域的专家，已经发表了100多篇学术论文。”
“第五位是洪文，微软亚洲研究院院长。
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