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第四十一章(第2页)

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。

再加上老友早已经退出了这个行业,几多犹豫,主教练还是选择把对方当成了树洞。

“怎么说?”

在隐藏了许多真实状况之后,主教练在讲完这个故

事之后,好友仍然听出了其中的滋味。

“人家这是帮你们,你还怀疑。”

听到老友的分析,主教练忍不住苦笑了一声。

相同的问题,他不是没有与分析师讲过。

只不过的对方的第一反应,也是觉得他想多了。

碍于他是主教练,分析师虽然态度坚定,但说话很委婉:

“何教练,既然他敢给辅助支招,就一定不怕你问,为何不直接去找他?”

说完这句之后,又是:

“况且,我觉得你有些多想。

说不定他只是随口一说,给了明羽一些启发。”

分析师虽然没有说明白,但主教练仍然能够从对方口中听到潜台词——

能赢,不好吗?

对于战队来说,只要能赢下比赛,还有什么可以质疑的呢?

就算是宁珏有什么想法与打算,最终也没有对st造成伤害不是吗?

从对方的口中,主教练听到的无不是对于宁珏的认可。

st的主教练忍不住苦笑了一声——他不明白,宁珏这个人好像有一种天生的魅力,只要与他共事过的人,哪怕分开,都会对他十分信任。

犹豫了一晚上,最终,主教练仍然没有选择去找宁珏。

“人家当然不会害怕你去找,人家玩的是阳谋。”

前一日,主教练几乎快被分析师说服了,打算放弃这个想法,后来是实在纠结,才找的自己这位朋友。

好在老朋友懂他的纠结,一口道出了其中的原委。

“经过这么一回,你们队伍想要磨合,就要花费更多的功夫咯。”

何教练的老朋友说。

以老友多年的从业经验来看,对于一个新队来说,磨合其实是最重要的一个时期——

在这个时间点,队员们相互熟悉,了解对方的脾性。

在有意或者无意的触碰中,大家根据性格、实力、资历、名气等一系列因素确定自己的位置与扮演的角色。

由此,通过确定的角色,再衍生出一系列的打法,这也是独属于战队本身的打法。

st情况特殊,磨合阶段自然是会时间更长。

但正常磨合出来,效果未必不好。

可惜在巨大的业绩压力下,有人横插一脚,直接结束了磨合期。

“如果再连续输几场,你们应该内部就会理顺彼此之间的关系。”

他不认识st的新队员们,但知道能够打比赛的选手们的脾性。

内部吵闹是一方面,在面对终极生存压力时,彼此最终都会选择退让。

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