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不管是对于虞迦书还是对于虞红。
当下的平静，是最好的选择。
虞晨路只是替虞红又掖了掖被子，随后走向窗前准备拉上窗帘，她抬眸就看到在很远的地方飘着的一团乌云，正在缓慢地朝她们所在的位置飘来。
在乌云来之前，这里暂时还是个晴天。
可那阵雨，再远，依旧是会来的-
陈缚和虞迦书刚回基地，就碰到跟教练组开完会的教练，他从楼上匆匆下来。
“你俩回来得正是时候，有件事要聊聊！
把大家叫上哈~”
两人还没歇上脚，就又被教练带到会议室去了。
为了不耽误大家的训练，教练还算是开门见山。
“春季赛的时候Creator跟我们提过这件事，建议把团队的指挥权交给Swan。”
“这样他可以有更多的精力在对线和打团输出上。”
很少有队伍的指挥是中单。
基本都是野辅位。
这两个位置游走多，开团手多，也掌握队伍节奏，是指挥位最好的选择。
而且RT教练组也觉得，其实女选手在指挥上更能捕捉到很多细节。
这也是MG一直保持高水平的原因之一。
MG的辅助选手时笛，就是非常的团队指挥官，时机把握精准。
了解每个队员的习惯，观察也细致入微。
很多时候，MG都是赢在决策上。
随着LPL女选手的增多，更多的女性辅助、女性打野玩家的优势就愈发明显。
她们的处理太细了。
教练继续说道。
“不过移交指挥权的确是件大事，这也是个需要磨合的过程，某些细节和打法会随着指挥的改变而改变。”
“而且，换指挥的效益是很理想化的。”
“我们想的是解放Creator，可以让他更专注对线和帮队友节奏，也可以在团战中更专注去看对面C位。”
毕竟他可是有着秒杀对面C位的重要任务。
“但同时，我们需要面临的困难也很明显。”
“很容易出现新的指挥方式与团队不融合，突然换指挥以后队员水土不服，水平急转直下。”
队伍的进步就是一次渡劫。
能捱过去就是飞升，不能捱过去就是降级。
这是每个队伍也是每个选手必须经历的过程，教练将利弊说明完整，随后认真看向他们——
“我们自知前路危险且迷雾重重，但现在也想要将这重要的一棒交到虞迦书手上。”
“各位，有什么异议吗？”
短暂的一个会议却价值千金，教练看向所有人。
司灵清第一个举手：“没有。”
随后就是蒋行和何晨辉，很坚定地认可。
“没有异议，换成Swan我们都很放心。”
“她本身就是有指挥天赋的，我同意。”
各队员没有异议，都表示了赞同。
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