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紧接着是市场部hr：“其余协助方：林经理下属成灿，非主观意愿参与，作降职处理。
赵副总监下属，李成闵、刘瑞数据检视不当，取消今年奖金配额，冻结两年晋升窗口。”
“我不同意。”
林韵声很快接了话。
“我要求以上三个人全做开除处理。”
“还有王成帆，他离职了，我要求报案调查。”
这话说完，在场六个人都沉默了。
赵曼当然要站出来救场。
“林经理，协助方的事情，我们再讨论一下。”
“不讨论，这是我的要求。”
林韵声目不斜视，盯着自己的顶头上司李广圣，讲出这句话。
“小林啊。
首先成灿的问题属于工作疏忽，不到开除的程度。
至于市场部的处理方案，我们商分不插手。”
“我不接受。”
她一点面子都没有留给对方。
“你不接受？林韵声，你没有管理不当的责任吗？”
李广圣质问她。
“我有啊。
开除还是降职，悉听尊便。
我的要求就是我刚才说的那样。”
李广圣「啪」地一声合上电脑，说今天这个会先不开了，跨步离开了会议室，市场部负责人紧跟其后。
林韵声也起身要走，被赵曼拉住，等其他几个人都离开，问她：“你开什么玩笑？开除你？为什么讲这种话？”
她把赵曼的手甩开。
“我没开玩笑，我就是有管理责任。”
“那我也有咯？”
“我没说你。”
“成灿的事我不插手，但市场部两个人没到要开除的地步。
职场新人需要机会。”
“新人？机会？谁给我机会？”
赵曼没听懂这句话，“什么意思？”
“这件事给我造成的损失，谁给我机会来弥补？”
林韵声语气变得十分不友善，赵曼挡在她身前，说：“项目损失公司承担，我们不过赔上一个春节，好在事情很快就有了结论，真没到那个程度。”
林韵声听到这话好像听到什么笑话一样，她冷笑一声：“赵曼，只不过赔上一个春节？如果不是这件事，我本来不需要提前从南城回来。”
赵曼抓住对方的手臂，“到底出什么事了？是不是和小谨……”
，她话没说完，就再一次被对方推开，力气不小，赵曼差点跌坐在椅子上。
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