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这是肯定的。
孟文飞心动，他很清楚公司的短板，他确实需要一个像李嘉玉这样的管理人才。
但这样的人不好找，一来对方未必对这行业有研究，二来他未必付得起薪水，三来这个人是要担当他的左膀右臂，配合上一定要合拍，理念一致，相互了解。
孟文飞想了想，大致扫了一眼李嘉玉的简历，与他知道的差不多。
李嘉玉做过管理咨询、品牌运营、风险投资，人脉和资源比他更广，更别提她身后还有个段伟祺。
“你的薪资要求是多少？”
孟文飞问。
“孟总拿多少就给我多少。”
孟文飞笑：“那你就吃亏了。”
李嘉玉耸耸肩，也不在意：“就当我与孟总一起创业吧。
等到成功融资，我再把孟总和我的薪资都往上调到合适的数。”
孟文飞思忖，又问：“李总入职飞扬，是段总投资的条件之一吗？”
“不是。”
李嘉玉坦然道：“他是提过，问我想不想换个环境。
我在创达的处境你也知道，其实我是一直不服输，赌口气想证明自己。
但段总提出这事后，这几天我想了想，确实没必要为了证明什么让自己不痛快。
我对这行业有兴趣，我对飞扬科技有信心，我也对孟总为人很欣赏，所以，我来毛遂自荐。
我能不能入职飞扬与段总会不会投资没关系，事实上，如果我入职了飞扬，孟总就不必担心段总会不会投资，怎么投资了。
因为就算他不投，我也会为飞扬拉到投资的。
我就是做这行的，是专业人才啊。”
话说得颇自负，但事实确是如此。
孟文飞笑了笑。
李嘉玉去拉投资当然会比他在行。
李嘉玉又道：“论业务能力，我想孟总对我应该没什么疑虑。
孟总担心的应该是我和段总的关系吧。”
孟文飞问：“会影响到公司吗？”
李嘉玉道：“目前来看，是有正面积极的影响。
但以后谁知道会怎样呢，他这人挺任性的。”
孟文飞若无其事的揉揉额角。
这坦白得让人不知道该不该担心了。
人人都有任性的时候，可有钱任性却是另一种境界。
李嘉玉又道：“我跟他是领了证的合法夫妻。”
孟文飞很惊讶，只面上未露声色。
“我们在一起六七年了吧，差不多三年前领的证。
那时候我挺嫌弃他家世的，太有钱了，跟我不是一个阶层。
我家庭条件其实也挺不错的，能奖励自己败个名牌包包，用高档化妆品，有事上高档餐厅庆祝的那种普通中产。
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