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第36章 果然想要让人改变观念难度大于直接干掉他(第3页)

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拉赫曼喘着粗气,看向王志纯的目光也有了一些敬畏,“请问您亲自动手,能比这具石人强多少?”

派蒙呲牙一笑,替王志纯回答这个问题:“嘿嘿,说出来吓你一跳!

志纯的力量完全可以轻易地摧毁沙漠新村,刚才只是在玩而已。”

拉赫曼倒吸一口凉气,他对王志纯的看法悄悄地从“呆子”

变成了“脑子不太聪明的强者”

,“但这恰恰说明,个人的勇武才是最重要的。

纪律什么的,只是一些看着整齐的样子货罢了。”

“啧……”

王志纯有些麻了,这个家伙怎么就这么犟?要不干脆把拉赫曼这支镀金旅团踢掉,直接招募良家子建军得了?

只可惜时间不够,还是改造现成的比较快,“拉赫曼,单兵的素质确实重要,那难道配合就不重要吗?在双方厮杀的时候,更有配合的一方是不是优势更大?”

“是啊。”

拉赫曼并不否认,“我曾经遇到过一对双胞胎,他们之间的配合天衣无缝,差点就将我杀死。

好在我运气好,其中一个踩到树枝上脚滑了,我才抓住机会杀了他俩。”

“你是否认可这个结论——人数越多的团体,相互配合就越难?”

王志纯精神振奋,他终于找到可以说服这家伙的点了。

想要说服一个人的诀窍,就是找到他认同的事实作为条件,然后推导出欲使其接受的结论。

拉赫曼点头。

“那么如果让一个团体的人做到了相互配合,是否战斗能力就能有飞跃般的提升?”

王志纯说完,盯着拉赫曼。

假如他敢否定,王志纯就敢饱以老拳。

拉赫曼点头。

“细究配合的本质,是不是需要配合的几个人彼此熟悉到知道对方的行为规律,并且信任对方,才能形成配合?”

拉赫曼迟疑地点点头。

王志纯几乎要欢呼出来,“一个成千上万的大团体,里面的人性格、身世各异,也不可能两两之间全都认识。

假如我推行同一套行为标准,推行同一个志向,鼓励合作和忠诚,惩罚破坏合作的个性和背叛,如此,你认为是否可以提高成员对集体的认同,对彼此的行为规律的熟悉和信任?”

拉赫曼果断点头,“确实可以。”

“而那些,就是纪律。”

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