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裴殊起身离开时，邻座的张随好奇地看了他一眼，又收获了裴殊一个笑脸。
等裴殊走远时，张随才在他的小群里冒头：【好像被老汪叫走了！
】
没头没尾的一句话，但谁都知道张随说的是裴殊。
张随的工位和裴殊相邻，昨天他偷看裴殊时，恰好瞥见裴殊电脑屏幕上的离职申请单填写界面，他们这个项目的人，离职申请单都要汇总到汪飞那里，由汪飞决定是否挽留。
被老汪叫走了，就意味着汪飞要开始和裴殊谈离职的事情了。
其实一直到这会儿，张随都觉得裴殊自己申请离职是一件非常不可思议的事情，毕竟之前的几年时间，裴殊做了不止一次让人觉得会被当场开除的蠢事，结果他却留到了现在。
工作室里有不少人都觉得，裴殊会成为项目里的‘老赖’，直到公司将他开除。
可没想到，这个‘老赖’这次却真的支棱起来了，填了离职表单，但张随想起昨天开始变得不一样的裴殊，想到他就要这么离职，总觉得心里并没有想象中的那么痛快。
寰宇8楼的极星工作室尽头，是分属工作室内几个大佬的主管工位，汪飞的位置也在这里。
汪飞还在应付项目主数值李晟的追问。
李晟：【哎呀，汪哥，咱们谁跟谁？你就跟我说说，昨晚那份文档整理谁做的？我看了一下他还有两个建议，都非常到位，嗅觉敏锐的数值那可太稀缺了，好不容易有个好苗子，你就转到我手下嘛！
】
汪飞：【……呵，你乐意，人家还未必乐意呢。
】
李晟：【这话怎么说的？他不想转数值吗？是系统的人？还是关卡的？要不然是战斗策划？对数值这么敏锐，总不能是剧情吧？】
汪飞：【都不是。
】
李晟：【那是？】
汪飞：【……是离职策划。
】
李晟：【？？？】
通讯软件的提示栏上，李晟还在噼里啪啦地打字，汪飞不用看就知道，李晟肯定在疯狂输出，想要让他把离职的人给捞回来。
汪飞心里冷笑——那是你不知道整理文档的人是裴殊，否则我看你还能这么热情似火？
汪飞已经批了裴殊的离职申请单，以裴殊这8年来的表现，他没有任何理由拒绝裴殊的离职申请。
可直到裴殊离职之后，他所呈现出的能力，却忽然又让汪飞想起了8年前初次看到裴殊作品时的惊艳。
裴殊的这个表现，也让汪飞免不了心里窝火。
眼角的余光瞥见裴殊走近了，汪飞手上很快关掉了和李晟的聊天窗口，将昨晚已经打印出来的那一叠裴殊整理的案子拿到了手边。
“汪哥。”
裴殊走到汪飞的座位边，看了眼汪飞手边的那叠案子，没说什么，只跟汪飞打了个招呼。
眼看他这副不动声色的鬼样子，汪飞心里就一阵好气，指了指自己边上的椅子，让裴殊坐下说。
裴殊笑了笑坐下，也没跟汪飞客气的意思。
汪飞看着裴殊的笑脸，心里有点窝火，指着手边的案子问：“说吧，你怎么回事？明明能好好做事偏偏胡闹？”
汪飞指了指他：“裴殊，你要是对项目、对工作室或者对我们任何一个人有不满，你大可以直接说出来，没必要浪费自己的才华。
8年时间，你知道这对有潜力的游戏人来说意味着什么吗？！”
游戏行业和传统靠时间累积资历的行业不同，人才流动性极高，许多有能力的策划，在小公司锻炼过之后，就会迅速向上流动。
而在作为业内top3的极星工作室中，潜力新人的发展通道又与外界不同，真正有潜力的新人，在经过1-2个在研项目的锻炼之后，或成为核心项目的成员，或拥有了单独立项的机会。
只要真正有能力，8年时间，足够一个大学毕业的新人在极星成长为独立的子工作室负责人。
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