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老黄一个胳膊肘射到老葛身上，白了他一眼说：“嘴下留点口德！”
又转头对何洛铭说，“何少爷，你不会生气吧？”
何洛铭沉着脸说：“一个小时后，开部门会议。”
明明比他们年纪小，但何洛铭的气场瞬间就朝他们两个威压过来，饶是他们见多识广，还是被这个年轻人所发出的领导气压所震慑。
老葛一口饭团噎住了，不上不下，憋得脸都红了，双手卡住喉咙含糊地说：“我……我去……喝口水……”
说完迅速消失在了门外。
“我去何氏集团签合同，我请假……”
老黄举起双手做投降状，也找了个理由想溜。
“等等。”
何洛铭叫住了他。
老黄回头：“我可没说……都是老葛嘴碎……”
迅速撇清关系。
何洛铭提醒道：“去何氏的时候，把庄晓白带回来。
另外，庄叔喜欢喝旧茶，这一家里有他喜欢的旧茶饼，你去的时候买两块去，他保准喜欢。”
“哦……”
老黄鬼使神差地应了，又神奇地觉得他凭什么听何洛铭的？明明他才是占股51%的大股东？
但仔细想想，却没什么不妥。
没有何洛铭，他们根本玩不转呀，更不要说公司能上市了！
他同老葛一直小打小闹，虽然也赚了些钱，但都是底层的暴发户，上流社会根本没他们这号人。
“还有什么事？”
何洛铭见到老黄杵在门口，脸上的阴晴不定。
“没、没了……何少爷，你不在公司，居然也能把公司运营得很好，这一点我很佩服呀！
你看我那些公司，我天天坐镇，却还是一地鸡毛，做又做不大，弃又不舍得弃……”
老黄犹豫了一会儿，还是问出了心中疑问。
“老黄，企业不是人管的，而是用制度管的，你只要定好了制度，公司就会按照制度运营。
相比于人管，制度更合理、更公平、更适合长远发展。
你看，我不在的时候，你们不是按照我给你们定的发展规划运营得很好吗？”
何洛铭耐心教导，老黄以后会是他的得力助手，他比老葛更精于算计，管理企业的经验也更多，他要好好培养。
老黄继续提问：“你说的是现代企业制度？我也学习了一些，可是那些制度用起来会水土不服，还是人性化管理更合适。”
何洛铭说：“所以在企业一开始，就要规划好一切。
就像一棵树，在它小的时候就要规划好它要怎么生长，等企业成定形了，你再去出台一些制度，想矫正些什么、想发展些什么，就不太容易了。”
老黄点了点头，继而又发问：“在企业诞生的时候，走向还不明，就要定好企业发展的一切，那得要下多大的一盘棋？你写给我们的公司发展规划，我其实并不能全部看懂，老葛比我更菜，他一点也看不懂。
但我们都按照规划在做，我们神奇地发现，你这一套居然非常好用。”
何洛铭说：“谢谢你们的信任。”
说完了，他打开电脑开始工作。
老黄：“……”
这就完了？他还想搬把椅子，拿上笔记本多听会课呢。
看到何洛铭低头工作，老黄悄悄地退了出去，门口就碰到拿了一大堆文件的孙小西，他朝孙小西竖了个大拇指，说了句“还是你有眼光”
，就急匆匆地走了。
孙小西一头雾水地走进何洛铭办公室，自言自语地问：“什么我有眼光？”
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