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周一，兵荒马乱。
本季度第一个月的最后一个工作周，海东大区分部惯例开月末动员大会。
区域总经理齐放唱白脸，总结本月前三周取得的成绩和目标进度，区副总李霄唱黑脸，批评整天坐着不动的老油条。
大区会议开到一半，隋然接到淮安电话。
周六那次晚餐，淮安丢下来的馅饼她没着急接。
这位说得轻巧：你觉得哪个合适选哪个，周一直接签约。
可隋然不是淮安公司员工，没有直接责任归属，但有直接利益联系，她慎重而委婉说周六周日商务中心人不多，有些细节看不出来，得周一再做调研才行。
她号着淮安的脉，淮安无可无不可，末了说有结果联系，调研结果可以发邮箱也可以直接微信。
这通电话是问隋然今天调研什么时候给出结果。
隋然回答：“尽快。”
大会议室泱泱三十号人，隋然打完电话进来自觉选了靠角落的位置。
这视野正好，余光就能看到海城地标三件套——瓶子钻子开瓶器。
好过头了，四季酒店也在视线范围。
隋然移开视线，手机从左手换到右手，手指捏着一角打转。
微博上时不时会有些类似“给你一百万，减十年寿命”
之类的选择题。
隋然从来略过不看。
在海城，一百万交完税够什么啊，买房的一套首付都不够。
买车好了，买完还要花十万拍车牌，再上个保险加上日常保养油耗，一百万左手拿起来，右手洒出去。
隋然不做天降一百万的美梦。
但不代表不会动心。
一线做业务的不兴闷头憋大招那套，“半年不开张，开张吃半年”
只是嘴皮子动动。
三个月不开单，从小组长到部门经理到区域经理，再到公司邮件红字警告，没人挨得住，能挨得住不至于三个月开不了一单——做业务脸皮儿必须得厚。
而且顾问跟顾问也攀比说小话的：
“哎那谁的客户跟那么久了，要能成早成了，吊着他呢。”
“那谁谁头一次带看，当场逼定，一枪头老来噻了。”
“那谁哦，整天给他客户送这个送那个，转头他客户离职了，换个对接人单子也不找他做了。”
……
人心是肉长的，流言就是热锅里的油，煎一分缩一分，最后要么煎出一颗油盐不进的黑心，要么渣都不剩。
太考验心理素质。
这行特别需要心理素质。
隋然知道自己属于心理素质比较差的那种，所以她以前信奉“用真诚打动客户”
，能做一百分的，做九十九分都觉得对不起客户和自己。
结果还算好，记住她好的老客户不少，离职后也做了几笔小单子。
不过那都是两三年前的事儿了，四年时间太长，她去总部面试还有人挠着头皮张了半天嘴，到了没能想起来她叫什么。
四五年前nip的项目，淮安能记得她几分努力？
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