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殊不知，苏星辰在尹深这里的分数又下降了。
这一切都是他故意为之。
岳山联系他的时候，跟他说过龙老将龙组交给了面前的这位苏星辰。
并且有交给他传承的意思。
对于苏星辰，尹深当然有了解。
小伙子实力不错，但是想执掌龙组，尹深觉得还不够。
于是就借着这个机会考验了一下他。
最终结果就是一个有点实力的武夫，智商太差。
自己都暗示了那么多了，想想也知道传承是什么意思啊。
其实尹深不知道的是，苏星辰也是故意为之。
韬光养晦，苏星辰从小就知道这个道理。
无论是对人对事，从来都是表现三分，保留七分。
就比如上学时，他从来不会在一开始就考很高的分数，而是每次都进步一点点。
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对于差生来说，刚开始觉得你跟他们一样，可以做朋友，慢慢的进步，他们也能接受。
对于好学生来说，你的成绩逐渐和他们靠近，他们也会觉得你是个上进的人，也能交朋友。
对于老师来说，成绩一直都有提升，这种努力的学生谁会不喜欢呢？
相反，如果你一开始成绩就最好，差生跟你玩不到一块去，好学生把你当成假想敌。
对于老师来说，你成绩好是应该的，但是一旦下降，就会说你懈怠了。
同理，用在职场上也是一样。
如果一开始你就很能干，领导就会把更多的任务交到你手里，你也没有多少进步的空间了。
他们会习惯于你做这么多的东西，如果一旦减少了，就是消极怠工。
可是如果一开始你没有那么优秀呢？
刚开始你的工作对于你来说游刃有余，然后每过一段时间你就进步一点点。
领导会觉得你是个很努力的员工，有上进心，慢慢的交给你更重要的工作，就算做的没那么好，也会很包容。
他们也愿意给你更多的机会，因为他们相信你一定能进步。
随之而来的是更高的职位。
苏星辰就是在用这种藏拙的方法，和尹深相处。
因为在资料中显示，尹深是个非常聪明的人，苏星辰何尝不是在考验尹深呢？
看看他是否能看出来自己的藏拙。
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