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也许有人觉得这是自己的功劳，但是小周知道不是。
“我会安排招聘。”
黎舒欣想一想就确定下来，她说：“到时候你来做面试。”
小周一愣，随即说好。
小周出去之后，黎舒欣点着桌面，感慨说：“年底，真是跳槽的高峰季期啊。”
说实话，因为有人偷偷跟别的公司接触，她是多少有点失落的。
毕竟，黎舒欣招聘的时候，招聘的几个设计师，除了小周和另外一个，其他都是完全没有毕业的新人，刚从学校毕业的应届毕业生。
他们第一份工作就是这里，黎舒欣也尽量给他们相对来说不错的待遇了，相比于同期，他们的工资绝对不低。
甚至还隐隐偏高，毕竟，他们都是实打实的新人。
她给的可不是新人价。
不过很显然，别人还想攀向更高峰。
黎舒欣有点失落，但是又不算很失落，遇到这样的人，换人就是了。
毕竟只是一起工作，又不是一起生活。
她也不好说还有没有人其他人准备跳槽。
但是真是见的多了这样的事儿，虽然也失落但是却又见怪不怪了。
毕竟，她有汪迪小田小丁这样的员工，也会有其他性格的员工，她又不是的钞票，可以做到让人人都爱她。
做不到做不到。
她就是挺没想到哦，竟然会有人来他们这边挖人，在她看来，他们公司虽然也算是一颗冉冉升起的新星，但是也还真没说厉害成什么样儿。
他们还是有很大的发展空间的。
可是万万没有想到，竟然有人已经盯上他们了。
这挖角都来了，黎舒欣冷笑摇摇头，不过很快的，黎舒欣立刻拨通内线，叫道：“汪迪，你来一下我办公室。”
汪迪：“好的。”
“你叫上小丁。”
“知道了。”
汪迪和小丁几乎是同时进的办公室，黎舒欣摆一下手，小丁把门关上，黎舒欣问起来：“最近公司报告要离职的人多吗？”
为什么问小丁呢，小丁也兼任负责了人事方面的工作。
小丁虽然是出纳，但是人事的事情她也在处理，他们公司人不多，不像是一些大的外企那样分工明确。
虽然也是各自有各自的工作方向，但是却不是只管一摊儿，像是小丁就负责两方面。
黎舒欣这么一问，小丁立刻就反应过来：“并没有，公司内部只有一个人报告了即将离职；门店那边的营业员倒是有三四个说是做到年底了。”
黎舒欣点头，虽然这样说不好听，但是门店那边的营业员，离职影响真的不大。
主要还是公司内部的设计部和销售部。
黎舒欣看向了汪迪，问：“你们部门呢，有人准备离职吗？”
汪迪一听这话，多少有点懂了，一定是有人挖墙脚了。
不过她诚实的说：“没有人找我。”
她仔细想了想，说：“我们销售部很忙，我也没有盯着别人，不过我们销售部面上是没什么的，看着挺稳定的。
我们说起明年的工作安排，没有人有离职的意思。
是出了什么问题吗？”
黎舒欣：“设计部有人挖角。”
黎舒欣简单的说了一下，不过又说：“既然其他部门正常，那么就不影响什么，小丁你负责招聘，安排小周做面试，既然人家要走，我也不拦着。
但是我记得他们的合约还有日期，直接走程序要赔偿金。”
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