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三星的应变比曾经发生的历史提前了。
与李馨予回到公寓。
张恪看见卫兰果然将私人物品都搬到楼下翟丹青房里去了。
他只能报了苦笑。
他到翟丹青房里拿外套。
孙静也在那里。
他对翟丹青说道：“你计划一下。
高级经理会议我想提前到十二月上召开。
这样能让下面成员企业对明年的计划能有间调整一下。”
诸多成员企业以交叉持股的形式形成锦湖体系的整体。
传统的股份制公司董事会集体决策机制不再适合这个复杂的体系。
张恪决定在原爱达集团大项目部的基础上召集高级经理参加的会议来共同磋商决策整个体系的未来发展方向——在锦湖体系里。
高级经理对日常事务的管理权限与决策地位也将更高。
一旦这个高级经理会议形成惯例形成行之有效的机制。
锦湖也将初步具备作为一个财团基础了。
也将不会因为个体死亡的偶然性因素而陷入濒临崩溃的困境。
这次的意外。
尤其让张恪觉有尽快推动高级经理会议召开与形成固定机制的必要性。
谁有过张恪这样的经历。
对生死之事倒是能看淡些。
但是锦湖的未来不得不重视。
召开高级经理会议不是简单的将有资格参加会议的高级经理们召集齐就可以了。
第一次可以粗陋一些。
但是再粗陋。
召开会议的议题以及议题相关资料都要提前准备好交到高级经理们的手里。
当然。
还有一个重要的工作就是确定谁有资格参加这个会议。
参加这个会议的高级经理们是锦湖体系的核心管理层。
共同执掌这个经济帝国。
第十一篇 疯狂计划 第九百五十六章 二十九人会议
张亚平也是有段时间没有到建邺了。
飞利浦的业务重点不在建邺。
再次到建邺来。
他也不再是以飞利浦元器件部大中华区总裁的身份。
新的身份是爱达集团高级副总裁兼元器件部总裁。
这次到建邺来。
才发现建邺在不长的时间里发生的变化是如此之大。
“真是不敢想象。”
张亚平站在燕归山北坡上的陵园广场上眺望橡树园学府巷方向。
“前年冬天到建邺出差时。
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