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柳茹梦依据基层员工的反馈和初步调查，以及吕瑞容根据规章提出的处理意见，当场宣布了对一批中高层的处理决定。
这些处理决定，也是同步公开向外面的那些基层员工们宣布的。
这就是柳茹梦在狠狠的立威了，特别是站在了基层员工这一边，处理这些之前在他们头上作威作福的管理层，可以说绝对是大快人心的，可以帮助她在最短的时间内，赢得基层员工的拥护与支持。
人事部主管李芬，克扣员工福利证据确凿，免除主管职务，降为普通员工，罚款三个月工资，并追缴所有克扣款项。
广告部经理钱伟强，利用职权违规安排广告，涉嫌利益输送金额较大，需进一步核查，即刻免职！
公司保留报警及追索损失的权利。
其办公室即刻查封，接受内部审计。
财务部报销流程负责人及部门主管：管理不善，效率低下，严重损害员工利益，扣除当月全部绩效奖金，部门主管记大过一次。
制作部道具采购负责人：采购劣质高价道具，与钱伟强案可能关联，停职接受调查。
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多名涉及无意义加班，管理作风粗暴的中层干部，分别给予口头警告、扣减季度奖金、降职等处分。
当场被财务部人员和安保请出去的有三人，其中钱伟强是被架着胳膊拖出去的。
会议室内剩下的十几个没被查出大问题的中高层，脸色同样极其难看，看着柳茹梦的眼神充满了敬畏与深深的忌惮。
他们知道，这位年轻貌美的柳总，手段之狠辣，心思之缜密，真的是远超他们想象。
“问题暴露出来，才能解决。
公司不会亏待真正做事的人，但也绝不容忍蛀虫存在。
你们刚才反映的问题，公司会立刻着手解决。
茶水间福利按最高标准恢复，厕纸今天就换成最好的。
加班制度会重新梳理，确保合理有据。
广告业务立刻全面自查，违规合同一律撤销！
财务报销流程简化，三天内必须完成审批！”
柳茹梦一边对着十名基层员工说着，一边又看向吕瑞容，说道，“阿容，这些具体的改善方案，由你牵头，三天内拿出细则，监督执行。”
“是！
柳总！”
吕瑞容闻言也是精神一振，立刻应道。
“很好。
现在，公司管理层出现了不少空缺。
我需要有能力、有干劲、熟悉一线业务的人来填补。”
她拿起一张纸，上面是林火旺提前让人考察后给她的一份名单，结合她今天观察到的基层表现：“现在我宣布，以下员工，即刻起晋升为部门副经理或经理，代理行使相应职权，试用期三个月，表现合格则正式任命：新闻部记者王敏、节目部编导刘伟强、制作部灯光师陈大勇……”
十几个名字念出来，都是刚才敢说真话、业务能力被提及或柳茹梦观察到的基层骨干。
被念到名字的人，脸上瞬间涌起巨大的惊喜和难以置信！
他们做梦都没想到，一场“告状会”
，竟成了改变命运的阶梯！
会议室里经历了最初的死寂，随即爆发出一阵压抑不住的低声议论和倒吸冷气的声音。
旧势力被清洗，新锐被破格提拔，柳茹梦只用了一天时间，就将亚洲电视台的中高层架构彻底重塑！
留下的“老人”
们看着那些激动的新面孔，心中五味杂陈，既有兔死狐悲的寒意，更被柳茹梦这种雷霆万钧、不拘一格用人的气魄所震慑。
柳茹梦最后向全体员工宣布涨薪决定，全体留任员工，本月起基本工资上调20%。
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