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三、高级管理者版本。
胡副院长主持会议，他对大家说：“为了让间谍机器人能够适应岗位，必须具备能适应岗位的性格和能力，那么高级军官应该具备什么性格和能力呢？今天我们就对这三个版本进行一个讨论。
首先由这个版本的负责人，刘峰先发言。”
刘峰打开了事先准备好的幻灯片。
“这是我罗列的高级军官的性格和能力特点。
我觉得高级军官的组织协作能力应该不低于7，逻辑能力至少是6，忍耐力也应该是7，记忆力是平均水平5就可以，羞耻感为4，荣耀感为7，地位感知力也应该是7，诉求感知力为5，其他别的不低于5。
其他的参数应该为5就可以。”
刘峰说道。
“记忆力为什么是5呢？是9不行吗？”
姜岳升感到疑惑。
“姜总，这个是我们用算法故意降低的，其实这些机器人的记忆力都是9，但是为了让逻辑能力发挥作用，我们故意让记忆力检索延时加大，这样机器人就会更多地运用逻辑能力。”
刘峰解释道。
“哦……明白了。”
姜岳升不停地点头。
“那组织能力为什么不能设为8，或者9呢？”
“觉醒者其实是不会向我们人类一样提拔干部的，他的高级干部的组织能力是写死的，就是7或者8。
所以，我们在抓来觉醒者的机器人之后，要看他原来的身份，比如原来它是个高级军官，组织能力是7，那我们就得把间谍的组织能力设成7，能适应原来的工作就好。
反正觉醒者也不会因为某一个机器人干得好就提拔。”
“哦……明白了！”
姜岳升点头道。
姜岳升说完突然想起一件事，转头问王院长：“老王，你估计第一个版本什么时候能出来？”
“我估计六七个月差不多。”
王院长回答。
“哦……那我现在就可以找亚玛逊国未来党，向他们要一些他们抓到的反叛机器人。”
“可以，我们还得测试一段时间。”
王院长说。
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