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李老接过茶杯，看着杨晓东，“晓东，你有没有兴趣去冶金？”
这句问得所有人都愣住了。
杨晓东瞪大眼睛，怀疑自己听错了。
“你们别这样，我去过冶金。”
李老吃了一口馒头，喝了口茶。
刘建平看看陈明杰，又看向杨晓东，心中思索，去冶金做什么，难道再当副手？
即便在冶金是副职也确实高一些，但宁为鸡头不为凤尾！
何况，杨晓东在机械厂的位子远不止这么简单。
可要担任主要领导呢……
三十多岁的主要负责人，确实有点惊人！
考虑到冶金的混乱局面，这并非不可能。
可是，冶金的大权可不是那么好担当的！
组织架构需要重新建立，还有恢复生产等问题。
李老这样一说，显然只是试探。
玩笑的话，他们可不敢当真。
“领导，别开玩笑了，我在机械厂都管不住。”
“到冶金这样的大部门，我哪能胜任！”
杨晓东忙回应道，李老仍然埋头吃饭。
刘建平、陈明杰闻言先是一怔，接着陷入沉默。
“领导觉得小涛说的是道理，冶金的情况复杂，需要找一个能镇住场面的人！”
陈明杰也反应过来，补充说：“领导，这里也有不少工作等着呢。”
见几人态度坚决，李老笑着拍拍杨晓东肩膀，“你是块料，跟我有几分像。”
“首长，这是自然，我们都是您手下的兵。”
杨晓东赶忙回道。
几句赞扬让气氛稍微缓和下来，李老满意地点点头。
“咱们一机部出身的就该如此。”
他拍着杨晓东的肩膀说道。
“是啊。”
这时，李老再次提起冶金。
“冶金那里最近出了问题，上面正准备整顿……目前有两套方案，一是把冶金分散给各个机部管理，另一个是派人整合、尽快恢复。”
夏老分析了这两种方案的优劣，“我跟老黄都认为第二套更现实。
第一套涉及多个机部资源调配，难免混乱。”
杨晓东点头认同，随即又讨论到各机部合作的问题，并一致决定避免再带那些不愿配合的部门合作。
李老接着谈到这次冶金问题的影响，“这次事件牵涉了很多干部，教训深刻。
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