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苏克杰连忙摆手为自己辩解起来：“我刚进去没一会儿，客户就打电话来了，然后就开始不停地提出新的需求，而且还滔滔不绝地讲了足足有一个小时之久。
你们是不知道啊，当时我这边肚子正疼着呢，结果脑袋也被客户给折腾得生疼。”
庞小白听后，摇着头叹气道：“唉，咱们跟唐僧相比可真是惨太多！
人家唐僧历经九九八十一难，但一年下来摊上事儿还不到六次，平均算下来差不多每两个月才会倒霉一回。
再看看咱们，简直就是天天水深火热啊！”
就在这时，胡强慢悠悠地走了过来。
只见他手里高举着一块牌子，上面赫然写着几个大字：“上梁不正下梁歪，部门经理洗不白。”
紧接着，他将目光转向了苏克杰，语重心长地说道：“阿杰呀，你还是赶快到厕所门口去站岗吧！
要是再拖延下去，人事部那些人肯定又得找上门来给我找麻烦啦。”
话音刚落，只见胡强满脸无奈地轻轻挥了挥手，仿佛在催促着苏克杰尽快行动起来。
听到这话，苏克杰面露难色，显得十分为难。
他苦着脸哀求道：“各位，咱们好歹也是同事一场，您就行行好，让我们去别的楼层上个厕所成不？这样也不至于太丢人现眼。”
然而，事情并没有那么简单，因为除了站岗之外，还有更为苛刻的要求等着他们——那就是要拍摄一段视频，一边朗读牌子上的文字，一边深刻忏悔自己的过错，最后还得把这段视频发送到公司的大群以及各个事业群里。
一想到这些，庞小白忍不住发起了牢骚：“胡经理，您之前不是一直强调说惩罚不过是一种手段而已，并不是最终的目的嘛！
既然咱们都已经知道错了，您就不能帮我们想想办法，通融通融一下么？”
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面对下属们的苦苦哀求，胡强心里其实也很不好受。
他皱起眉头思索片刻后，咬咬牙说道：“好吧，那我去找找丽萨，看看能不能替你们求求情，争取减轻一点处罚力度。”
说着，便转身准备朝丽萨的办公室走去。
......
人事部梅万的办公室里气氛有些凝重。
梅万严肃地看着面前坐着的唐海星说道：“唐海星，我现在正式通知你，你已经落入绩效考核末位淘汰区了。
这到底是怎么回事啊？你以前工作可是很积极的！”
唐海星满脸委屈地坐在椅子上，身体微微前倾，双手紧紧握着那块牌子，上面用醒目的大字写着：“糟蹋粮食可耻，剩饭剩菜丢人。”
他一边举着牌子，一边嘟囔着抱怨道：“最近真的工作太多啦！
每天都有做不完的任务，压得我喘不过气来。”
梅万皱起眉头，语气严厉地质问道：“别人也面临同样多的工作，他们都能够按时完成，你为什么就不行呢？”
唐海星连忙解释说：“其他人一天工作足足十二个小时，甚至下班回去后还要继续加班才能勉强做完。
而我的精力实在有限，就算再拼命也赶不上他们的进度啊。”
梅万听了这话，脸色越发阴沉下来，反问道：“所以你是觉得公司给你的工作量安排不合理吗？但你之前也是这样的工作量，却能够顺利完成。”
唐海星咬了咬牙，鼓起勇气请求道：“梅，其实前一阵子我生了一场大病，身体还没有完全恢复过来。
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