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张霖也直接在文件上签了字。
之后就是人事部那边的文件，这是一份关于劳保文件的。
总共有两件事，一件事是人事部那边定下了每月5号劳保，后天就是第一次劳保的日子。
现在员工这么多了，这件事也必须完善了。
劳保一般有两个意思，一个是员工生产过程中的保护用品，另外一种就是一种劳保保护费，是一种福利费用，虽然不多，但是很受底层员工欢迎！
这也是国家相关法律规定的。
企业职工每月劳保可以放消费券、健康补贴、生活补贴、健身器材等物品来给员工。
在室内办公性质的行业，消费券比较常见，可以把消费券分给企业职工，让员工在特定的地方消费使用。
另外健康补贴也是一种比较常见的劳保，可以让职工在每个月定期进行体检、购买保健品等，可以以一定的金额补贴职工的医疗费用，保障员工的健康。
不过，在工厂、农场这类工厂环境下，生活用品补贴就比较常见了，比如毛巾、洗衣液、卫生纸、洗水、牙膏…等等之类的东西。
这一次劳保，林梦瑶那边就打算两瓶洗衣液、一份干果和心相印纸巾，总价5o元吧！
自然，这每个月放的劳保肯定是会不一样了，不能像一些公司，为了方便，每个月都牙膏牙刷，然后员工离职的时候还有一大堆牙膏、牙刷用不完。
张霖看到文件也直接签字，让钟妙莹把文件送去两个部门。
钟妙莹回来的时候又汇报道：“张总，人事那边已经约了几个财务应聘的人，都在三天后面试，询问你的时间！”
“那就三天后吧！”
张霖点头。
。
财务也是一家企业不可避免的职位，如果不是必须要应聘，他还真是不想那么快招财务。
一旦招了财务，哪怕农场是他百分百持股，也没有办法这么灵活运用农场资金了。
就比如买这一辆奔驰s，没财务他可以直接从农场资金划去，企业体量小，没有招财务的时候，所有老板都是这么操作的，反正税交足，有人查，扯一扯就过去了。
有了财务就不一样，同样买一辆奔驰s，你至少要出一份是公司需求配车，车要登记在公司，或者先分红，把钱划到另外一张卡里再去买车，要么就是他和农场借钱买车，分红的时候把这笔钱还给农场。
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