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海外事业部长小野突然开口：
“我认为这件事应该冷处理。
田中已经离职，他的行为属于个人行为，与公司无关。
我们可以发一份声明，谴责他的行为，但不必做出实质性让步。”
“冷处理？”
董事武田正雄冷笑，“小野君，你看清楚文件最后一页了吗？龙国人要求我们‘就此事做出正式说明，并采取措施确保类似事件不再发生’。
这是外交辞令，翻译过来就是——要我们拿出诚意来，否则后果自负。”
“武田君说得对。”
另一位董事附和，“宝钢项目对我们至关重要。
如果因为这件事导致合作破裂，损失不可估量。”
小野不以为然：“龙国人需要我们的技术，他们不敢真的终止合作。
这不过是谈判策略，想借机压价罢了。”
双方争执不下。
佐藤咳嗽几声，“各位董事，我认为，我们应该派高层代表团去京城，亲自道歉，并拿出实质性让步。
至少要在宝钢二期谈判中，给出比原计划更优惠的条件。”
“让步？凭什么？”
小野激动地站起来，“就因为一个已经离职的员工？这会让其他龙国客户纷纷效仿，以后我们还怎么谈判？”
武田反驳：“这不是普通员工的问题！
田中代表的行为龙国人完全可以视为公司行为。
如果我们不处理好，损失的不只是一个宝钢项目，是整个龙国市场！”
会议陷入僵局。
主张强硬派和主张妥协派各执一词，谁也说服不了谁。
佐藤疲惫地揉了揉太阳穴：
“这样吧，我们先不急于做决定。
看看龙国人的反应再说。
如果他们进一步施压，我们再考虑派人去京城。
散会。”
这个决定，实际上就是“等着龙国自己提要求”
。
在山本看来，也许拖一拖，龙国人会降低要求。
但他错了。
——
京城。
周振邦和赵振国坐在房间里，面前摆着一壶已经凉了的茶。
两天过去了，新日铁那边一点动静都没有。
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