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这会一开就是一天，连中午都没休息，午饭都是让食堂的人送到会议室里去的。
让好多候在食堂里，想要一睹新厂长真容的人大为失望。
其实就算不是这样，在食堂里也不一定能见得到新厂长。
厂里的食堂是有大小食堂之分的，一般的职工和工人们都是在大食堂打饭吃，而中层以上的干部是吃小食堂的，以前的老厂长更是连小食堂都不怎么去。
他大多数时候都是有应酬出去外边吃饭的，偶尔留在厂里吃，也喜欢让办公室的人帮他打了饭送到办公室里去吃。
宋晞蓝来上班这么久了，基本上就没怎么在食堂见过厂长。
实际上，她也就是刚分来的时候，跟几个同她一样，刚分配过来的大学生一起，被老厂长接见过一次，后来就再也没有见到厂长的机会了。
对这个新厂长，她也跟别人一样有点好奇，但也没指望着能多见他几次的。
但这位新厂长的雷厉风行确实有点出人意料。
第二天再去上班，就听说了，新厂长取消了小食堂，所有人都一样，在大食堂的窗口自已打饭吃，所有厂长干部，吃的都跟工人是同样的东西。
还让各级领导都要深入工人群众，打成一片。
然后李科长破天荒地找了宋晞蓝，给她安排工作。
原来是新厂长昨天开完会就安排下来，让每个科室的负责人回去都好好地进行自我反省，找出自已科室内存在的问题，然后给出改进的方法。
科长回来以后，自然就要把这个任务分配到底下人的头上了。
好在李科长体谅宋晞蓝一个新来的，对工作还不太了解，没让她自已一个人去完成这个任务，而是让科室里的其他人每人提出一个问题和改进方案，告诉宋晞蓝，然后由她来整理，写这份报告。
这是因为科里除了他都是大男人，久不碰这些文字上的东西，突然之间要让他们写报告，那是要他们的命，而宋晞蓝刚大学毕业，这工作自然就落到她头上了。
新官上任三把火，看来这个新厂长还是挺想真的干点实事，改变厂子的现状的。
宋晞蓝很高兴，也很积极。
但同事们还是让她有点失望了，他们并没有把这件事太放在心里，提出来的那些问题和改进方法也全都是不痛不痒，无关紧要的东西。
就像是每一年的个人年度总结，到了最后一部分必然要写的批评与自我批评的内容一样，没有人会真正伤筋动骨批判自已的真正缺点。
这样一份报告交上去，新厂长肯定会失望的吧！
宋晞蓝想。
这时，行政办公室来人了：「小宋在吗？黎厂长找你。
」
宋晞蓝连忙站了起来：「在呢，厂长找我？」说着，她下意识地看向李科长。
想不明白厂长为什么会越过李科长来找她。
一向闭目养神，八风不动的李科长也不由得对她投来一瞥，其他人更是毫不掩饰地惊讶地看着她。
行政办那人却不管那么多：「带上你对咱们厂产品的改进意见，赶快跟我过去吧！
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