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第122章 如何管理公司(第2页)

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他们的主要任务,就是生产药品以及研发药品。

当所有员工到齐之后,大家不禁对杨风这个新老板非常的好奇。

同时大家也非常的紧张,不知道杨风新官上任会不会有三把火。

会不会裁员?会不会降薪?

这一切都是有可能发生的,所以大家的心里难免有些紧张。

“你们听说了吗?我们的新老板来了!”

“我听说,我们的新老板就是研发出治疗渐冻症特效药的人!”

“能够一个人研发出治疗渐冻症的特效药,简直是一个天才!”

“这才是真正的白手起家,也不知道人怎么样?”

“不知道新老板会不会新官上任三把火,现在工作难找啊!”

“换了新老板,工厂没有业务,怎么可能不降薪裁员?”

“不管谁当老板,都对我们这些打工人没有好处!”

“……”

在杨风还没有出现之前,底下的员工忍不住议论纷纷。

这些员工对于自己的未来,充满了彷徨。

没有办法,杨风刚刚接手制药工厂,肯定没有订单。

这家制药工厂在这之前,至少承担了风梦集团在东海的业务。

新公司没有订单,自然会降薪裁员。

当杨风出现之后,顿时引起了一阵骚动。

没有办法,杨风实在是太年轻了。

虽然他们之前已经知道了,但还是让他们感到震惊。

因为杨风实在是太年轻了,反而让他们觉得不靠谱。

这么年轻做事一定会非常的冲动,那么这家制药工厂就危险了。

“大家好,我叫杨风!”

“以后这家工厂由我正式接手!”

“其他的废话,我就不多说了,我相信你们也不喜欢听废话!”

“接下来,我说几个比较重要的事情!”

对于员工们的议论纷纷,杨风并不在意,而是直接介绍了自己。

“第一,就是你们的去留问题!”

“我跟风梦集团有约定,让你们继续留在这里工作!”

“当然如果你们不想留在这里工作,也可以申请回去风梦集团!”

在扫视一圈之后,杨风直接说出了自己的想法。

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