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于是，他抱着试试看的心态，在咨询行业里寻找。
不一会儿，他找到了一家咨询公司，正在做一个项目，正好需要有金融行业经验的人加入。
经过沟通，双方一拍即合。
公司氛围更好，更自由。
更重要的是，工资比之前高了。
还不用着急着回去上班，等过段时间，陪孩子玩够了，再去入职。
方青青则是找到了一份全国出差的工作，时间比较自由。
工作之余，可以顺便在全国不同的地方旅游。
再也不用等着半年一次的三天小长假了。
网友们陆续重新找到了合适的工作。
他们意识到，辞职并不是摆烂，而是追求自己喜欢的工作和生活。
之前为什么做得不开心？
不是因为自己工作能力不行，也不是因为公司不够好。
而是因为，很多人都做着自己不喜欢、不擅长的工作。
这一回，大家不再委屈，不再将就，纷纷找到自己享受的工作。
五一假期结束了。
很多公司都开始正常上班。
老板们之前担忧的问题并没有出现。
每家公司都有大量的人员应聘。
而且比之前的员工更加合适。
“雷总，所有的岗位，都已经招聘满了。”
人事部负责人向雷君报告。
其实之前有很多员工，并不是很能胜任工作。
因为人手短缺，不得不委曲求全。
而现在重新招聘的员工，都比之前更加合适。
雷君本人，也给几个来应聘高管的职业经理人进行了面试。
发现他们都有丰富的五百强企业经验，并且对大米的文化非常认可。
其他公司也是如此。
更令老板们惊讶的是，员工们工作更加积极了。
本来是九点钟才开始上班。
在以前，经常有很多人踩点打卡。
每天迟到的人，不在少数。
就算迟到扣钱，都没能杜绝。
上班不积极，下班倒是积极得很。
下班前，还没有到打卡时间，打卡机前早就排长队了。
一个个都恨不得一到点就瞬间打卡。
下班晚打卡一秒钟，都觉得自己亏了。
可是，现在的情况却反过来了！
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