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经理依旧坚持
经理的坚持不无道理，因为公众号近期的阅读量很低，有部分读者反映公众号里的小说质量不高，而且内容大众化，没什么意思。
这不禁让经理想起了他的“一员大将”
，所以也就有了今天的谈话内容。
对经理来说，他无论如何也要让邹宇接下公众号的工作。
邹宇再次拒绝：“经理，我的写作功底并不高，文章也没有其他同事写得好，就算你想重用我，也会很快发现我不能胜任。”
“你还没尝试，怎么就说自己不行，万一可以呢？”
“你也说了是万一可以，那万一不行呢？”
“别和我犟了，其他人都不敢跟我这样说话，就你胆子大！
好了，按我说的做，从明天开始接手公众号，具体事宜去问你的小组组长。”
邹宇知道自己不能再推辞了。
就在这时，经理拍了拍邹宇的肩膀：“好好干，如果你能把公众号运营起来，下个月给你涨工资。”
邹宇知道这是公司经理的普遍话术，虽然他没上过几天班，但是这些道理却很明白，所以邹宇对经理的话并没有当回事。
回到工位上，很快小组组长找到邹宇，和他聊起公众号的事：“你之前写过公众号吗？”
“没写过，但我写过短篇小说。”
“短篇小说最多写过多少字？”
“几万字，不多。”
“完结了吗？”
“嗯。”
组长点了点头：“可以，你试试吧。”
“要从头写一本小说吗？”
“嗯，虽然上一本小说没有完结，不过无伤大雅。
那本小说看得人本就不多，还有一些读者要求我们直接断更。”
“啊？这么严重？看来读者们的要求很高啊，我不知道自己能不能胜任。”
“可以的，你要相信自己，其实也不能说读者的眼光高，万一是上一本小说的质量太低呢？”
“不会的，小说这个东西很主观，有的人喜欢，有的人不喜欢。
可能是受众不同，应该跟质量没什么关系。”
邹宇不敢顺着组长的话说下去，因为那样会得罪同事。
“就是质量问题，当时组内分析过，质量不过关，但是这段时间大家都很缺灵感，没有很好的题材，只能加错就错。
好在你来了，我们组也有救了。”
邹宇摆摆手：“不敢当，我的水平很一般，大多数作家都比我写的好，我就是个新人小白。”
“别谦虚了，一直知道你有谦虚的品质，这次一见果真如此。
好了，你去准备准备故事大纲，实在不行，你之前写过什么小说吗？如果有没签约的小说，直接把它们挂到咱们的公众号上，可以吧？”
邹宇确实写过一本小说，不过他没发在任何平台上，自然不存在签不签约的问题。
如果拿这本小说去“充数”
，他能省去重新写大纲和构思的工作量，同时又能完成任务，可谓是有利无害。
所以邹宇答应下来，这份工作成功交接给他。
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