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雷瑶没打算硬碰硬，她可不是热血上头的傻白甜。
对付这群老狐狸，得智取。
她直接甩出一张王炸——召开座谈会。
邀请对象？
除了那群叫嚣的家族成员，还有集团的基层员工代表。
这波操作，直接让雷震等人懵圈了。
“搞什么飞机？跟这些小喽啰有什么好谈的？”
雷震嗤之以鼻。
座谈会现场，雷瑶一身干练的黑色西装，气场全开。
她没有长篇大论，而是直接抛出一个问题：“大家觉得集团目前存在哪些问题？”
好家伙，这简直是打开了潘多拉魔盒。
基层员工们平时哪有机会直接跟高层对话，现在机会来了，一个个都跟打了鸡血似的，吐槽模式全开。
“部门之间协作太差！
推诿扯皮，效率低到令人发指！”
一位年轻的程序员小哥吐槽道，语气中带着一丝愤慨。
“财务审批流程太复杂！
报销个差旅费，恨不得跑断腿！”
一位行政小姐姐也忍不住抱怨。
“还有……”
一位市场部的妹子刚要开口，就被雷震粗暴地打断了：“够了！
你们懂什么？集团的事情，轮得到你们指手画脚？”
雷震本想杀鸡儆猴，却没想到，这反而激起了更多人的不满。
“雷总监，我们也是为了集团好！”
程序员小哥据理力争，“这些问题不解决，集团的发展会受到影响！”
“就是！
我们每天加班加点，还不是为了集团的业绩？”
行政小姐姐也跟着附和。
雷震脸色铁青，却又找不到合适的理由反驳。
他求助地看向其他家族成员，却发现他们一个个都低着头，不敢吭声。
毕竟，基层员工说的都是事实，他们也无力反驳。
雷瑶将这一切尽收眼底，嘴角微微上扬。
她轻轻敲了敲桌子，示意大家安静下来。
“看来，大家对集团的现状都很有想法。”
她顿了顿，目光扫过在场的每一个人，“那么，接下来……”
雷瑶从助手手中接过一份文件，眼神中闪过一丝精光。
“我们来谈谈，如何改变现状。”
雷瑶拿出早就准备好的整风方案，啪地一声放在桌上，吓得雷震手一抖，咖啡都洒了出来。
“我的计划，都在这里了。
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