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早上，副主任张勇军既没来上班，也没有请假。
这让贺哲很难堪，不知道张勇军到底什么意思，是跟他杠上了吗？
“张栋，你给张勇军打个电话，问他为什么不来上班？要是有事的话，按程序请假。
如果没有正当理由，就按旷工对待。”
贺哲严肃地说道。
他必须杀鸡儆猴，以儆效尤。
不然人心散了，队伍就不好带了。
“我这就去办。”
张栋自从被贺哲敲打后，态度变化很大，对贺哲可谓是言听计从。
“还有，给咱们督查室设立一个签到册，这样谁到岗谁旷工一目了然。
我记得市政府办内部秩序明确规定，旷工超过一天是诫勉谈话，超过三天是扣发当月绩效，超过七天是警告处分，超过十五天是开除。”
贺哲说道。
“好的，我先打电话，再做签到册。”
张栋扬了扬手机，随即出门打电话去了。
其他人听着贺哲这番话，都默不作声。
对于贺哲这样一个愣头青，先让张勇军跟他斗一斗吧。
或许张勇军就把贺哲整趴下了，还轮不上欺负到他们头上。
不一会儿，张栋进来汇报：“张主任说他身体不舒服，请三天病假。”
“哦”
贺哲点了点头，计上心来，“可以，你替张勇军写个病假条，我签给穆专员。
等穆专员批准后，你去人事科备案。
另外，你再给张勇军电话通知，三天后回来上班的时候，必须带上医生的诊断证明来销假。”
“是”
张栋应声道。
其实大家心里清楚得很，张勇军说他身体不舒服只是托词，没想到贺哲非但要走正规请假程序，还要拿医生诊断证明才能销假，这可把张勇军给玩进去了。
正在这时，陆诗涵给贺哲打来电话，让他去叶市长那里。
这又咋了？这姑奶奶不是不待见他吗？
贺哲先去秘书室打听一下叶市长找他的目的。
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