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如果刘s长身体好，可能就没高育良或者李达康什么事。
当然，再进一步说，其实可能也没沙瑞金什么事。
这又形成逻辑上的闭环。
两天后，高育良出院，又休息了一天，才开始上班。
这个班必须得上。
因为今天沙瑞金要开常伟班子会议，要落实一些人事安排。
省委一哥管帽子，这才是一哥确定绝对权威的重要保证。
但在发帽子时，不可能让一哥一言堂。
那就要出问题的。
同时，其他大佬也要为自己的人发言，为他们谋取晋升的机会。
这也是为什么高育良之前一直要推祁同伟上副s的原因。
不只是为了祁同伟，也是为了高育良自己。
这样才能让人愿意靠拢过来。
你不能让自己派系的人上去，下面的人就可能不会死心塌地跟你。
这会在刚开始时，形成一个良性循环。
因为，要上去，必须要干出成绩。
所以大家拼命干。
但这种事情久了，又有负面作用。
比如有一个派系独大的话，就会造成一定的资源垄断。
最终，就会导致不看成绩，更多看关系了。
所以需要经常轮换。
（有时候发现解释这里面的逻辑，很辛苦，而且担心说不好，又不敢说的很深。
但又不能不稍微解释。
）
沙瑞金组织召开班子会议。
没想到，沙瑞金说，今天先开民主生活会议。
“各位，这是上面要求的，我们必须开这个会议，大家都说说，让我们每个人出出汗。”
其后，就是《人义》的名场面之一，大家互相自我批评，以及沙瑞金对李达康火力全开，其他人对高育良火力全开。
比如吴春林提到，什么不跑不送，降级使用的顺口溜。
（这是原着台词，不是小作者加的）。
接着说，用人问题，一些人喜欢用自己人，形成山头主义。
高育良说，我们汉东是平原地区，哪有什么山头。
又说道，对领导干部来说，使用熟人很正常呀。
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