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“等一下，什么叫那么多人？什么人？”
阿山这会儿才反应过来。
“飞鸟他们部族要迁到我们这儿来。”
红叶早就习惯族人的蠢萌了，丁点儿诧异没有。
“……”
阿山瞪圆了眼睛发了下呆，“那不就是说，能有很多人和我们一起干活儿？”
“没错，飞鸟他们部族加起来五十多个人呢。”
红叶点头。
阿山立即发出欢呼声……把睡着的人都给吵醒了。
红叶留飞鸟和他们一个屋睡觉，大家都躺下来了，红叶才悄悄抬头揉了揉笑得有点僵的脸……阿云也真是的，明明想要羽的部族并进来却不肯直说，绕着弯子让人家主动提，搞得她明明知道阿云的盘算还得装作不知、还让她来硬着头皮哄飞鸟——做这种事情心很累的好不好！
心里面埋怨着，红叶回想起早前萧云找她配合行动时说的话……
“咱们要把人组织起来、管理起来，首先一点就是要能理解别人在想什么、知道别人需要什么。
那么明白了别人的想法和需求后，是不是直接去满足对方呢？绝对~不行，真要予取予求、要啥给啥那就落了下乘，别人短时间内或许会服从安排，时间长了绝壁要出事。”
“为啥呢，因为只要是智慧生物，本性就很贱，别瞪眼，我跟你说认真的。
任何智慧生物都是一个德性，随随便便就获得的东西绝对不会去珍惜重视，只有自己付出了辛苦、付出了努力的，才会当成一回事……”
“所以我会表现出只对他们中的雌性、只对他们中的一部分人有想法的态度，让他们先去为难一阵……当然，也不能把这帮死脑筋的家伙真逼跑，所以在毛毛头大的期间你可以去找他们之中任意一个和你关系比较好的人，私下透露一下我们开工作会议时说的事，让这个人在羽他们部族自家内部讨论的时候推一把……只要他们是有这个心的，推这一把就行了。”
蹲在活动房和兔狲讨论毛毯花纹怎么编的萧云，看见羽大晚上的不睡觉找过来，就知道这事儿稳了~
毛毛这个人跟红叶有点像，但又不太像，红叶是比较果断的类型，毛毛呢则是心里能藏事那种……心里清楚、嘴巴不说、态度上也不会表现出来。
这样的人做事情比较稳当，适合当个管事儿的中层，让他带个小团队、给他安排好工作任务，只要你把要求的细节交代清楚明白，他肯定能给你做得稳稳妥妥；可你要是给出较大的自由度、让他自行发挥的话，他就得抓瞎……想得太多但是做不出决定，能谋不能断，说的就是毛毛这类人了。
萧云在职场打拼十来年，这类的下属他也带过，这种性格的人可以适当地给点压力，但不能逼太狠，逼狠了要么爆发反抗要么直接放弃治疗……所以在逼他的同时也得给他准备好能抓住的“救命稻草”
，让他能顺势上岸——他会想不到举族来投好处更大才怪，只不过是自己不敢断定、非要有人来牵头打前站才行罢了。
让兔狲去休息，萧云耐着性子听羽磕磕绊绊了半天讲清楚来意，然后便……做出副沉思的模样，再度给羽施加点压力。
等到羽有点受不住、紧张急促的情绪比较外露了，萧云才严肃地点了下头，沉吟着道：“我们两个部族同在这一带谋生，合到一起，的确是更利于两个部族的发展……”
羽刚松了口气，他又紧接着道，“食物方面的话，确实是会有些紧张……”
等羽的面部的肌肉绷紧了，他再来一个小小的漂移，“不过我们这么多人，总不会连越冬的食物都凑不齐，办法总是比问题多的。”
最后，再用个很高兴被对方信赖的星星眼笑容来结尾：“最重要的是，毛毛你能相信我们火炎部落能够让你的族人们过得更好，这种信任就是最好的说服力了，我们实在没有道理不欢迎，族长要是知道这一点的话肯定会非常开心……让我们共同来为了更好的生活一起努力！”
能谋不能断、脑子够用但是优柔寡断的人才能不能用？当然能！
工作任务安排得详细点、让对方觉得你十分信任重视他，这样的人便能为你冲锋陷阵又绝不会自作主张去做多余的事情，服管又放心！
羽激动地伸出爪爪握住萧云的手，重重点头：“我的族人们不会让你们失望的！”
嗯……这类型的人混职场往往不太得意的原因之一就是，就算非常想跪舔也拍不出彩虹屁……
第47章驯化期
毛老爷子有句话叫“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”
，这句话活用到萧云这种职场战士身上，那便是：计划上藐视敌人，执行上重视敌人。
至于这个敌人是谁，嗯，大家没猜错，就是团队内部的自己人……对于带领团队的人来说，自己人就是最大的敌人。
客户出什么问题最多是黄掉一单子生意，团队内部出什么问题，那搞不好就是砸锅的大事。
最可怕的敌人来自哪里？内部！
内部！
内部！
重要的话说三遍。
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