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元旦一过，
海岳的HR在新员工入职培训中修改了针对供应商贿赂的条款规定。
把以往一刀切的禁止个人收受供应商礼物，改成了不得接受供应商高于XX人民币的礼物。
并把这条规定写入了员工手册，作为可以解除员工协议的条款之一。
当唐薇看到邮件时，还是诧异的。
因为宋楠看起来像是一个独断专行的人，唐薇以为他当时对于她的建议只是敷衍地说说而已。
没想到政策竟然落地了。
唐薇有一种蜉蝣撼动了大树的感觉。
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在外企一切都是标准化作业。
外企的制度完善，员工个人只需要做好一个螺丝钉。
普通员工其实没有什么机会影响公司的政策。
哪怕是一条很小的政策。
但在高速发展中的海岳，唐薇却做到了这一点。
她第一次意识，只要靠近权力中心，哪怕是个小人物也会有不小的能量。
难怪宋楠多疑。
并且他把自己放在“铜墙铁壁”
里。
可能是他需要“慎独”
。
否则身边人吹一下风，
一条新政策就出来了。
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腊八那天，唐薇出了第一趟外勤。
唐薇在JV的时候就很向往出差。
原因比较可笑——就是没出差过。
她和朱珠跟着宋楠去了一趟Z市的分公司。
这是唐薇第一次出外勤。
至于为什么宋楠把自己也喊上，可能是因为邹志那天请假不在吧。
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那早上，宋楠充分发挥了资本家的“无良”
属性。
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